Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Employing great minds, good product, modern office, great salary, great. colleagues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management style and knowledge, no transparency towards teams,toxic atmosphere, generic amswers in meetings, not answering directly.
Verbesserungsvorschläge
Understand and value people who really create the product, and hold. accountable people who are hiding behind good marketing. Train management properly, create and hold top managment accountable for decisions and operational actions. Increase transparency and show up sometimes and talk to lower structures in order to understand what is going on in the company and how people perceive it. Many are still here just because of the salary.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Tools For Humanity ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top notch for EU, above average
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tools For Humanity ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
does not exist as a part of a company culture or offer
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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