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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorschläge werden umgesetzt, hier hat man immer ein offenes Ohr
Die Nähe zu den Mitarbeitern
Nur für vorübergehende Arbeit geeignet, wenn es keine bessere Option gibt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Wenn man jemand ans Telefon bekommt hat der jenige auch ein offenes Ohr. Grundsätzlich gilt aber: so wie man in den Wald hinein ruft, hallt es zurück.
Was Mitarbeitende schlecht finden
in den 70er Jahren waren andere bereits moderner
Die Liste der schlechten Dinge ist endlos, hier findet man alles von Ungerechtigkeit bis hin zu Mobbing.
In der Filiale war das Klima oft angespannt, besonders durch geringe personelle Besetzung. Selbst krank zu sein oder Urlaub zu nehmen, war mit schlechtem Gewissen verbunden, da oft keine Vertretung organisiert wurde.
Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, an dem Fairness, Menschlichkeit und Sicherheit zählen, bist du hier falsch. Hinter der Fassade steckt ein System, das Mitarbeitende ausnutzt, verschleißt und unter Druck setzt, sobald sie nicht mehr still mitlaufen.
Die veralteten Strukturen, das Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber und das Arbeitsumfeld. Das Klo ist regelmäßig kaputt und stinkt, die Technik macht immer Probleme und der Senior versetzt alle Mitarbeiter in Schrecken mit seiner sexistischen und arroganten Art.
Der Umgang mit den Arbeitsverträgen, die Abwesenheit aller Verantwortungspersonen und die Ignoranz, die hier vorherrscht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss die Gleichstellung der Kollegen überwachen und Mindestarbeitsbedingungen wie z. B. eine ausreichende Belüftung gewährleisten.
ist müßig, sich darüber Gedanken zu machen
Keine, machen es perfekt
Schließt einfach euer Laden
Ihr nehmt Platz weg für Leute die wirklich was schönes aufbauen wollen.
Faire Lohnzahlung, besserer Personalführung, respektvoller Umgang, Schutz vor Überarbeitung. So geht man nicht mit Menschen um.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Top Hair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Respekt und Fairness
fast keine anderen mehr da
Die meisten Kollegen sind Ü40
Nur positives erlebt.
Dazu kann ich leider nichts sagen da alle im ungefähr gleichen Alter waren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Hair ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Tarif mit eigener Auslegung, Knapp über Mindestlohn
Vereinbarte Lohnzahlungen werden absichtlich verzögert. Das ist kein Einzelfall, sondern offenbar Taktik. Existenzbedrohlich und inakzeptabel
Gehalt wird manchmal wie sie wollen ausbezahlt wenn du Glück hast
Absolut unter dem Branchendurchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, wenn sie inhaltlich zum jeweiligen Bereich passen und einen klaren Nutzen bringen
Für alle Mitarbeiter offen
ist nicht im Interesse der Firma
Gleich 0
Hauptsache du bringst Geld rein der rest interessiert nicht
Gab es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Top Hair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Top Hair schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top Hair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top Hair als eher traditionell.
Puls
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