Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageKein Chef in der nähe der einem die ganze Zeit auf die Finger schaut
Es gibt nur einen Vorteil der Lohn wurde immer bezahlt solange man in der Firma arbeitet.
Ab dem Zeitpunkt wenn man ausscheidet muss man seinem Geld hinterherlaufen!
Sie zahlen keine Rest Urlaubstage aus und spekulieren drauf das man nicht vors Arbeitsgericht geht .
Mit dem Büro in Neusäß hat man immer einen Platz, der Beschäftigung und Sicherheit bietet. Da man auch viel selbst machen muss, kann man sich relativ kreativ ausleben.
Parkplätze vor der Türe
Pünktliches Gehalt
Vergünstigung beim Einkauf in den Shops
Dass ich dort nicht übernommen. Danach sehr gute Chancen im Leben erhalten
Die veralteten Strukturen, das Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber und das Arbeitsumfeld. Das Klo ist regelmäßig kaputt und stinkt, die Technik macht immer Probleme und der Senior versetzt alle Mitarbeiter in Schrecken mit seiner sexistischen und arroganten Art.
Der Umgang mit den Arbeitsverträgen, die Abwesenheit aller Verantwortungspersonen und die Ignoranz, die hier vorherrscht.
Die Bezahlung, die Hierarchie, der Druck mehr Umsatz zu bringen
Keine Kantine - kommt nur mittags ein Auto vorbei
Bei einer Kollegin die das Geschäft wechseln musste hat man ihr die gesamten Arbeitsjahre genommen und ihr einen neuen Vertrag mit Probezeit gegeben ! Frechheit
So gut wie alles, ich habe meine Ausbildung dort gemacht und musste als 17 jähriger im 2. Ausbildungsjahr alleine den Laden bis 20:00 Uhr übernehmen. Die Ausbildung war ein Witz, gefühlt haben 30% der Azubis die Prüfung nicht bestanden weil nur wert auf dem Umsatz gelegt worden ist.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Wenn es Probleme gibt miteinander reden
Wichtige Sachen allen erzählen nicht nur einer Person
Mehr Geld damit Mitarbeiter bleiben und man nicht alleine arbeiten muss
Modernere Strukturen anstreben und die Mitarbeiter nicht so knebeln und die bestimmte langjährige Kollegen in Höflichkeit schulen.
Lasst die alten Traditionen endlich etwas lockerer und werdet moderner! Und vor allem: Fangt an euren Mitarbeitern zu vertrauen. Dass man hier nicht gemocht wird, bekommt man zu spüren und das geht gar nicht.
Anstatt nach jedem schlechten Bewertung einen Top Bewertung zu setzen ,
Empfehle Ich das Vorgesetzte bessere Umgang mit Mitarbeitern lernen. Vorschlägen respektieren. Die Mitarbeiter in Salon’s sind auch Menschen, keine Roboter die alleine 12 Stunden Arbeiten. Perfekt alleine alles schaffen können .
Der am besten bewertete Faktor von Top Hair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind Ü40
Bei uns sehr gut - denke auch Salonabhängig
Dazu kann ich leider nichts sagen da alle im ungefähr gleichen Alter waren
Nur positives erlebt.
Eine ganz tolle Kollegin die schon in Rente war und nur paar stunden da war sie war spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Hair ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Durch die hohe Fluktuation leidet leider das Ansehen. Mitarbeiter sind oft unzufrieden, da oft der gewünschte Urlaub oder der gewünschte freie Tag nicht genehmigt wird, zwar durch des bestehenden Fachkräftemangel, dennoch kann das ziemlich am Image nagen.
Einrichtungen sind veraltet, rein optisch sind die Salons mehr als schmuddelig.
Man muss sich nur die schlechten Bewegungen im Internet ansehen. Denke auch dass es Salonabhängig ist. Es gibt wirklich tolle Friseure im Unternehmen, aber einen Lehrling 1. - 3. Lehrjahr voll mitarbeiten zu lassen ist sowohl für den Lehrling, als auch den Kunden eine absolute Zumutung.
Viel versprochen - Null gehalten !!
Eine Enttäuschung auf ganzer Linie !
Top Hair verkauft sich nach außen hin anders, als die Realität ist
Na wie man hier sieht werden gefaltet too Bewertungen immer kurz nach tatsächlichen Bewertungen gepostet. Viel schlimmer ist aber auch, dass hier immer wieder Bewertungen zur löschen angemahnt werden.
Jeder weiß über top hair Bescheid,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Durch die Fluktuation muss man hier vieles machen, was gar nicht zum Tätigkeitsbereich gehört. Learning by doing it yourself..
Leider wird man auch nicht übernommen, Mitteilung ob man übernommen wird, bekommt man am Tag der Abschlussprüfung, danach ist man eben arbeitslos
Es werden nur 6 Monatsverträge ausgestellt, trotz Ausbildung
Möglichkeit zum Aufsteigen (positionstechnisch)
Für Leistung gibts extra
Für den Mitarbeiter kostenlose Seminare in namhaften Studios, Aufstiegschancen in Führungsposten
