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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung, Getränke umsonst bzw. günstig
Eigenverantwortliches Arbeiten,
Man kann sich wirklich einbringen mit seinen Ideen und Vorschlägen
Viele tolle Produkte, schöne Firma, die Lage ist gut uvm.
Fördert die Nutzung von KI Technologien
Inzwischen gar nichts mehr. Leider.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach Kündigung von mir wurde meine Anfrage der Auszahlung für die ausstehenden Spesen ignoriert, sowie die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Das Zeugnis habe ich nach 6 Monaten erhalten, allerdings alles andere als qualifiziert, eher peinlich.
Redet Leute vor anderen schlecht
…nichts auszusetzen!!
Chef ist sehr von sich eingenommen, es gibt dafür einen Fachausdruck in der Psychologie, der gegen die Richtlinien hier verstößt.
Freundlichkeit erfährt man nur von den Mitarbeitenden wenn sie einen mögen
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden mit den Leuten als schlecht reden vor anderen
Den Mitarbeitern im Außendienst die ihnen zustehenden Spesen zu überweisen. Arbeitszeugnisse auszustellen, welche qualifiziert sind und die Arbeitsleistung entsprechend widerspiegeln. Nicht für alles und jede Nachricht KI zu benutzen!
Kontinuierliche Betriebsfeiern organisieren!
Interne Schulungen der Mitarbeiter
Mehr Geld für Schulungen zahlen und Vorgesetzte Einstellen die auch Ahnung haben und man sich nicht selbst überlassen ist
Sätze wie keine Ahnung vom Vorgesetzten und dann steht man ohne Plan da
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Top Light ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner Abteilung wurde mir immer und zeitnah geholfen
Nur wer sich versteht . Es gibt aber Gruppenbildung und es ist schwer Anschluss zu finden.
Seit ein paar Monaten größer geworden!
sehr hilfsbereit
Teilweise schon
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Light ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts, keine Chance.
Keine Chancen
Bleib wo du bist.
Hier hat nur einer das Sagen!
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Top Light wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Top Light schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top Light als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top Light als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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