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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

…gut….kölsche Frohnatur
Bewertung lesen
Eigenverantwortliches Arbeiten,
Man kann sich wirklich einbringen mit seinen Ideen und Vorschlägen
Viele tolle Produkte, schöne Firma, die Lage ist gut uvm.
Fördert die Nutzung von KI Technologien
Inzwischen gar nichts mehr. Leider.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach Kündigung von mir wurde meine Anfrage der Auszahlung für die ausstehenden Spesen ignoriert, sowie die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Das Zeugnis habe ich nach 6 Monaten erhalten, allerdings alles andere als qualifiziert, eher peinlich.
…nichts auszusetzen!!
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Chef ist sehr von sich eingenommen, es gibt dafür einen Fachausdruck in der Psychologie, der gegen die Richtlinien hier verstößt.
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Freundlichkeit erfährt man nur von den Mitarbeitenden wenn sie einen mögen
Bewertung lesen
Kritik keine Spur
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern im Außendienst die ihnen zustehenden Spesen zu überweisen. Arbeitszeugnisse auszustellen, welche qualifiziert sind und die Arbeitsleistung entsprechend widerspiegeln. Nicht für alles und jede Nachricht KI zu benutzen!
Kontinuierliche Betriebsfeiern organisieren!
Interne Schulungen der Mitarbeiter
Mehr Geld für Schulungen zahlen und Vorgesetzte Einstellen die auch Ahnung haben und man sich nicht selbst überlassen ist
Sätze wie keine Ahnung vom Vorgesetzten und dann steht man ohne Plan da
Das Team am Umsatz beteiligen und Prämiensystem einführen , Fair Bezahlung , 13 tes Gehalt und Führungskräfte die freundlich sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Top Light ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Werden gut behandelt
3
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Solange sie nichts sagen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Light ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nichts, keine Chance.
1
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Hier hat nur einer das Sagen!
1
Bewertung lesen
Nicht möglich
1
Bewertung lesen
Bleib wo du bist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Top Light wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Top Light schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top Light als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top Light als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Top Light
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Top Light
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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