Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Funktionierende Sanitäranlagen
Ernst gemeinte Frage?
Kostenlose Getränke
Probleme werden gelöst.
Das man als Mensch gesehen und gehört wird und der Umgang stets respektvoll ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Kann man alles nicht aufführen und würde zu Sperrungen führen.
Mitarbeiter werden verschlissen.
So gut wie alles
Alles andere
Kritik am besten nicht äußern. Sonst bricht das Kartenhaus zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht wie, Hopfen und Malz verloren
Naja der Fisch stinkt vom Kopf
Anders denken u. handeln.
Wirklich schlecht ist nichts. Ehemalige Mitarbeiter verstehen leider nicht, dass Sie zu recht gehen mussten.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, Kritik vernünftig annehmen und nicht beleidigt sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Top Table ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Unterschiede zu anderne Mitarbeitern
Da die meisten die dort arbeiten eh jenseits der Rente sind und seit Anfang an dort sind. Werden diese natürlich bevorzugt. Meckern hilft halt, Mitarbeiter die sich bemühen raus zu ekeln ebenso
Es ist egal wie alt man ist.
Werden bewusst geschont
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Table ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Am besten hast du kein Privatleben und keine Hobbys und lebst für diese Firma.
Freizeit gibt es hier nicht
Gibt es in der Regel nicht
Es wird immer von normalen Arbeitszeiten gesprochen, aber das stimmt nicht. Mehrarbeit ist hier die Regel, keine Ausnahme. Die Stempeluhr hat auch keine Bedeutung.
Eine Stunde länger oder eher anfangen und dann noch Samstags. Ich geh aufm Zahnfleisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedem wird der Staplerschein bezahlt. Nur machen muss man den halt.
Man kommt meisten nicht weiter als da wo man bisher ist
Es wird sehr viel Wert auf Produktschulungen gelegt, was ich sehr gut finde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Top Table wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Top Table schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top Table als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top Table als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Sich verzetteln.