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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageDirekter Vorgesetzter einige gute Typen
Kollegen sind top!!
Pünktliche Bezahlung korrekte Stunden Abrechnung
Abmachungen/ Absprachen werden eingehalten
Gutes Produkt
Bezahlung, Wertschätzung. Immer Druck. Wenn man kurz Mal mit einem Kollegen einer anderen Abteilung quatscht, treffen einen die dummen Blicke der Gruppenführer. Ganz nach dem Motto " Warum redest du jetzt, es gibt viel zu tun!!!!"
Man merkt das es eine AG ist.
Zu viele Leute, die zu viel zu sagen, keiner weiß richtig wer ist der größere Chef... bzw
Mehr Führungskräfte als normale Arbeiter.
Schaut nicht auf den einzelnen Mitarbeiter keine Rücksicht auf privates
Ab und zu Hektisch
das Kollegen versuchen, den Betrieb gnadenlos auszunutzen.
Die falschen Kollegen!!!
Führungskräfte ersetzten vorallem den Produktionslei.....
Der ein oder andere Vorgesetzte gehört aausgetauscht. Die Leute die man hat, versuchen zu halten (ordentliche Bezahlung) anstatt alle 4 Wochen jemanden neu einzustellen und einzulernen, das kostet wesentlich mehr.
Klare Transparenz bei Überstunden. Teilweise undurchsichtig was soll/ ist Stunden angeht.
Bessere work life Balance mehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter schauen
Mal die Großmäuler austauschen.
Man könnte mehr am Firmenimage arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Topocrom ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr vielseitig und abwechslungsreich
Immer neue Artikel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topocrom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig bis keine Wertschätzung. Mießes Gehalt und immer Stress. Hauptsache die Bauteile werden beschichtet.
Schwer zu Beurteilen
Wenn man mitbekommt: das lange Mitarbeiter eine Lohnerhöhung bekommen die sich auf 50 Cent belaufen. Hat das nichts mit einem guten Verhalten zu tun?
Sehr schlecht Bezahlung. und viel Wochenendarbeit wenn gerade mal viel Aufträge sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Steil nach oben jeder der keine Ahnung hat.
Wer lange da bleibt (3 jahre) wird Gruppenführer.
Wie hat es hier schon einer beschrieben??? Ein Türvorleger bekommt mehr mit: aber nur von einer Seite....Grins
Junge werden gefördert
meiner Meinung nach wird jeder gefördert - wenn man dies auch will- und den Willen auch zeigt -
