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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten, Gleitzeit, freundlicher Umgangston
Kollegen sind top!!
Direkter Vorgesetzter einige gute Typen
Pünktliche Bezahlung korrekte Stunden Abrechnung
Abmachungen/ Absprachen werden eingehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Digitalisierung, bessere Kommunikation, Teambildung fördern und Unterstützen
Bezahlung, Wertschätzung. Immer Druck. Wenn man kurz Mal mit einem Kollegen einer anderen Abteilung quatscht, treffen einen die dummen Blicke der Gruppenführer. Ganz nach dem Motto " Warum redest du jetzt, es gibt viel zu tun!!!!"
Man merkt das es eine AG ist.
Zu viele Leute, die zu viel zu sagen, keiner weiß richtig wer ist der größere Chef... bzw
Mehr Führungskräfte als normale Arbeiter.
Schaut nicht auf den einzelnen Mitarbeiter keine Rücksicht auf privates
das Kollegen versuchen, den Betrieb gnadenlos auszunutzen.
Ab und zu Hektisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Führungskräfte ersetzten vorallem den Produktionslei.....
Der ein oder andere Vorgesetzte gehört aausgetauscht. Die Leute die man hat, versuchen zu halten (ordentliche Bezahlung) anstatt alle 4 Wochen jemanden neu einzustellen und einzulernen, das kostet wesentlich mehr.
Klare Transparenz bei Überstunden. Teilweise undurchsichtig was soll/ ist Stunden angeht.
Bessere work life Balance mehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter schauen
Mal die Großmäuler austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Topocrom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt langjährige Mitarbeiter hier, die sehr geschätzt werden.
Werden gehört, auch nur weil sie die Erfahrung haben
Es wurden einige Stellen mit älteren Mitarbeiter/innen besetzt
Werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topocrom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Steil nach oben jeder der keine Ahnung hat.
Wer lange da bleibt (3 jahre) wird Gruppenführer.
Wie hat es hier schon einer beschrieben??? Ein Türvorleger bekommt mehr mit: aber nur von einer Seite....Grins
Ein Türvorleger bekommt mehr mit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Topocrom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Topocrom schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Topocrom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Topocrom als eher modern.
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