Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Interaktion zwischen Kollegen
- Kommunikation zwischen internen Mitarbeitern
- Selbstständige Gestaltung des Arbeitstages
- Mobiles Arbeiten möglich
Es wird stetig versucht sich zu verbessern.
Das ich meine eigene Arbeit gemacht habe
Persönliche Belange eeden weitgehend Berücksichtigt
Er ist freundlich, sucht immer nach guten Lösungen, nimmt Rücksicht auf die Probleme der Mitarbeiter und ist bestrebt, die Leistung des Unternehmens zu verbessern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kontakt
Der CFO fehlt. Hier könnte man noch einiges rausholen.
Gibt es nicht
Könnte zu viel hier rein schreiben
Auf keinen Fall
Verbesserungsvorschläge
- konstruktive Investitionen in die Produktion
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit im Miteinander
Mehr Informationen mehr Anbieten
Werdet zu der Firma die ihr mal wart. Seit dem der eine verstorben ist. Geht es nur Berg ab
gibt's nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von tracking-rail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Freundlich, gegenseitig unterstützend
Sehr gut. Alle halten immer zusammen. Jeder hilft sich. Man ist nie allein.
Kollegiale Zusammenarbeit im Team ist gut
Jeder war bereit zu helfen, wenn es ein Problem gab.
Wir verstehen uns super im Team. Keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tracking-rail ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt.
Die Möglichkeit der Weiterbildung wird gegeben
Wird sehr gefördert
Das Unternehmen investiert in die Wieterbildung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tracking-rail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet tracking-rail besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tracking-rail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tracking-rail als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.