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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Katastrophe absolut nichts gibt außer Ausnutzung
Dienstwagen für den Nachhauseweg falls der Lkw auf dem Hof bleiben muss. Dies wird der Arbeitszeit mit angerechnet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder für sich und jeder unter Kontrolle
Hat der Chef schlechte Laune, wird es jeder mitkriegen. Mischt sich überall mit ein. Passt ihn was nicht, gibts ärger.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dieses Betrieb soll dringend mal überprüft werden und zwar gründlich und zwar nicht nur was auf dem Dokumenten steht sondern auch Mitarbeiter befragen
Abteilungsleiter auch deren Arbeit machen lassen. Tourenpläne erstellen. So entstehen auch keine Missverständnisse. Diensthandys für alle im Nahverkehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von transport handel und service alexander jürges ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schlecht was Nahverkehr angeht. Touren werden so geplant, das man die vollen 10h maximale Arbeitszeit erreicht. Manchmal sogar mehr. Dann kann man auch gleich im Fernverkehr bleiben.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • transport handel und service alexander jürges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet transport handel und service alexander jürges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen transport handel und service alexander jürges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei transport handel und service alexander jürges als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
transport handel und service alexander jürges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
transport handel und service alexander jürges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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