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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das optisch ansprechende Büro sowie die Apple Ausstattung finde ich gut am Arbeitgeber.
Die mögliche und gewünschte Eigeninitiative! Ideen werden super schnell umgesetzt und man hat viel Raum zur Entfaltung - besonders für meine Kreativität ein Muss! Viele Events verhelfen zu neuen Kontakten in der Branche und bei internen Veranstaltungen wächst das Team weiter zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Was ich am Arbeitgeber negativ finde, ist der unprofessionelle Führungsstil, der Mangel an Empathie und die fehlende Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance. Außerdem wird das Aufhetzen von Mitarbeitern gegeneinander und das ständige Lästern, oft von der Inhaberin selbst angestachelt, problematisch. Die starke Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter trägt ebenfalls zu einem schlechten Arbeitsklima bei.
Verbesserungsvorschläge
- Die Inhaberin sollte dringend an Führungsschulungen teilnehmen, da ihre Führungsweise sehr unprofessionell ist und dringend verbessert werden muss.
- Negative Gerüchte bzw. Tratsch im Büro sollten von der Inhaberin nicht weiter befeuert, sondern aktiv eingedämmt werden.
Da Papierform gearbeitet wird, muss natürlich alles digital dokumentiert werden. Eine Urlaubsvertretung mit Übergabeprotokoll wäre noch eine Idee zum reibungslosen Verlauf bei Abwesenheit der Kollegen. Externe Personal-Coachings fände ich sehr interessant, um sich stetig selbst weiterzuentwickeln! :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von travel and more Reiseagentur ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- die Branche an sich ist sehr interessant, und man kann für sich privat viel lernen.
Jeden Tag aufs neue, eine tolle Aufgabe/Anfrage.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von travel and more Reiseagentur ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- kein mobiles Arbeiten für (normale Mitarbeiter) möglich
- Keine Work-Life-Balance, da feste Arbeitszeiten eingehalten werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- zu meiner Zeit bestanden keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche FAM Trips tragen zur Weiterbildung in den Zielgebieten bei, Webinare und Schulungen seitens der Veranstalter bieten Abhilfe bei Unklarheiten zu Produkten und stellen viele Infos zur Verfügung! Aufstiegschancen vorhanden!!!
Durch Seminarreisen, Weiterbildungen, Schulungen wird auch hierauf sehr geachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- travel and more Reiseagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet travel and more Reiseagentur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen travel and more Reiseagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei travel and more Reiseagentur als eher modern.
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