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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungIch kann nichts Positives sagen
Es gibt Klo und manchmal etwas zu essen
eigentlich nichts
- Wutanfälle
- Dreiste Neugierde
- Unfreundlichkeit
- Unangenehme Gespräche in gegenwart anderer Mitarbeiter
Dass sie die Arbeit gerne annehmen allerdings nicht bezahlen mit der Erklärung "Ich hatte auch nicht vor Ihre Arbeit zu bezahlen. Das war nur eine Arbeitsprobe".
Manchmal ist das Klo besetzt und das Essen nicht mehr frisch
Kompetentere Führungskraft, bessere Kommunikation und andere Räumlichkeiten.
Es würde nicht schaden etwas mehr mit der Zeit zu gehen.
Eine moderne Arbeitsplatzkultur implementieren, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Fairness basiert und nicht auf Druck, Willkür und den Befindlichkeiten einer einzelnen Person.
Man sollte alle Mitarbeitende in Prozesse einbeziehen und Arbeitsschritte und Anweisungen transparenter gestalten. Vertrauen und Wertschätzungen den Arbeitnehmern gegenüber zeigen. Kritik konstruktiv äußern und regelmäßig Feedback sowohl geben als auch einholen. Das eigene Verhalten überdenken und nicht die Fehler nur ...
- Neutrales Verhältnis zu den Mitarbeitern
- Freundlichkeit und Fairness
Wir nehmen die Firma und schieben sie woanders hin
Einen guten Anwalt aufsuchen.
Der am besten bewertete Faktor von TREIBER + PARTNER Konzept-Forschung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Die Arbeit in der Firma hat lediglich durch den Kontakt unter den Kollegen "Spaß" gemacht.
Das einzige was man wirklich positiv bewerten kann, denn hier sitzt man im gleichen Boot.
Soziemlich das einzig positive und motivierende an diesem Job, Zwischenmenschlichkeit und gegenseitiges Verständnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREIBER + PARTNER Konzept-Forschung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man aus einer komplett anderen Branche kommt und sich für Marktforschung interessiert, dann hat man hier die Möglichkeit in diesem Bereich zu arbeiten. Man kann aber nicht erwarten vernünftig eingearbeitet zu werden oder wirklich selbstständig zu arbeiten.
Keine Chance.
- Insgesamt sehe ich in dieser Firma keine Möglichkeiten sich in irgendeiner Weise weiterzubilden. Einen richtigen Vertrag gab es nie und auch die Frage, ob es in der nächsten Zeit Kundenaufträge geben wird, hat den Mitarbeiter dauerhaft unter Druck gesetzt. Wenn es keine Aufträge gab, wurde man einfach fallen gelassen. Zusammenfassend finde ich das Verhalten des Vorgesetzten absolut verantwortungslos und unfair gegenüber den Mitarbeitern und deren Familien. Wem die eigene Psychische Gesundheit egal ist, kann sich gerne bewerben.
