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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich und der Gehsteig und Parkplatzbau geht zügig voran.
Die Liste hierfür wird stetig kleiner , es machte mal sehr viel Spaß für Trench zu arbeiten
Top Firmenchef ,sehr sympathisch. Wird viel für die Belegschaft gemacht.
Engagierte Mitarbeiter/innen, die in einem interessanten Berufsfeld der Hochspannungstechnik arbeiten wollen, werden erkannt und finden sich schnell ein. Positiv hervorzuheben ist ein respektvoller Umgang miteinander, ein starkes Teamverhalten und eine klare frühzeitige Urlaubsplanung. Die faire Bezahlung nach Tarif seitens Trench rundet das ganze ab.
- IG-Metall Unternehmen mit entsprechend guten Löhnen und Gehältern und ordentlicher Work-Life-Balance
- sehr gute Zukunftsaussichten, viele Investitionen in die Infrastruktur und klimafreundliche Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die oben genannten Punkte werden immer mehr Grünflächen versiegelt.Super.
Das man jemanden einstellt und der keine Erfahrung im führen von Personal hat oder im allgemeinen von dem Job den er eigentlich machen soll aber anscheinend muss man nur erwähnen das man von der Brose kommt und wird prombt eingestellt, klingt zwar komisch aber so kommt es einen vor.
Arbeit wird nicht gewürdigt
Schlechte informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Wie immer die Büromenschen , mittlerweile mehr Teppichschlurfer als Leute in der Produktion, wieso eigentlich? Produktiv sind die nicht, wenn man im Bürogebäude unterwegs ist sieht arbeiten für mich anders aus aber es wird gedultet und die werden dafür natürlich fürstlich Entlohnt.
Den Wasserkopf Verwaltung verkleinern und mehr auf qualifizierte Mitarbeiter setzen, besonders im Bürobereich da sitzen sehr viele Nichtskönner.
Wichtige Sachen zuerst in Augenschein nehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden
Das Unternehmen regional sichtbarer machen. Gezielte Werbung schalten, um die guten Mitarbeiter von Morgen für Trench zu gewinnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Trench Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte bei langjährigen Mitarbeitern mehr sein
Man kann sich nicht beschweren
Ist ok aber für den teilweise heftigen Stress ist die Lohngruppe einfach zu niedrig
Kann man nicht meckern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trench Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nö, sowas gibt es nicht
Kaum vorhanden wenn man nicht selber Initiative ergreift
Sehr schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trench Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Trench Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trench Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trench Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Trench Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trench Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik