Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeEngagierte Mitarbeiter/innen, die in einem interessanten Berufsfeld der Hochspannungstechnik arbeiten wollen, werden erkannt und finden sich schnell ein. Positiv hervorzuheben ist ein respektvoller Umgang miteinander, ein starkes Teamverhalten und eine klare frühzeitige Urlaubsplanung. Die faire Bezahlung nach Tarif seitens Trench rundet das ganze ab.
- IG-Metall Unternehmen mit entsprechend guten Löhnen und Gehältern und ordentlicher Work-Life-Balance
- sehr gute Zukunftsaussichten, viele Investitionen in die Infrastruktur und klimafreundliche Produkte
Flexible Arbeitszeiten, freundliches Betriebsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, tarifgebundene Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz
Meist kurzfristige Urlaubsanträge werden angenommen
Auf Gesundheit achten
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub
Ideen werden von Vorgesetzten geklaut und werden als eigene Ideen verkauft ! Belohnungen für Ideen werden schlecht bezahlt
Arbeit wird nicht gewürdigt
Schlechte informationspolitik
Wird von Siemens bestimmt, Schlechte Führungsebene
Das Unternehmen regional sichtbarer machen. Gezielte Werbung schalten, um die guten Mitarbeiter von Morgen für Trench zu gewinnen.
- Trench Germany muss in Bamberg und Umgebung bekannter gemacht werden
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden
Weiterbildungswillige Arbeitnehmer fördern und auf Gehaltsforderungen eingehen für Mehrarbeit außerhalb des Aufgabenfeldes .
Kantine gibt es nur Pressfleisch und Gefriergut ... Auf Verbesserungen wird selten eingegangen
Arbeiter mehr in der Produktion einbringen.
Arbeiter ernst nehmen
Mehr auf Leistung achten
Vorgesetzte auf Mitarbeiterführung Schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Trench Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man nicht meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trench Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man will sich weiterbilden , aber ag gibt einem keine Chance
Sehr schwierig
