Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Räumlichkeiten zentral liegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich das Unternehmen anders gibt als es ist. Außen hui innen... . Selten so einen unprofesionellen Umgang erlebt. Nichts für junge Frauen, da diese als Objekte behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
- interne Kommunikation muss funktionieren
- versprechen sollten eingehalten werden
- Umgang mit Mitarbeiterinnen sollte auf einer professionellen ebene bleiben, Grenzen sollten eingehalten und nicht überschritten werden
- Förderungen in Bezug auf Lerninhalte und Weiterbildungen sollte durch Vorgesetzte
Gefördert werden
- Corporate Identity sollte gefunden werden
- Bezahlung sollte angepasst werden
- respektvoller Umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Trillr ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super, jeder bekommt einen eigenen Laptop. Das Office wurde neu bezogen und liegt direkt an der Münchner Freiheit. Ideal um die Mittagspause in anliegenden Restaurants und Cafés zu verbringen.
Schönes Büro mit freien Getränken.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trillr ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es kaum, Gruppenbildung- als neuer Mitarbeiter wird man geduldet.
Typisches Startup nach Außen- offene Kommunikation etc. wird in der Wirklichkeit nicht umgesetzt. Vorschlage werden ignoriert, Meetings nur unter "Führungskräften" durchgeführt.
Gibt es leider nicht, selbst bei einem kleinen Team scheint die interne Kommunikation Nicht zu funktionieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine. Die Fluktuation von jungen Mitarbeitern verdeutlicht die misslungene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man kann eigene Ideen einbringen und sich frei entfalten. Wer viel investiert, bekommt auch viel zurück!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trillr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Trillr schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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