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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
den HOS im Süden ;-)
Ich kann die (jüngsten) negativen Bewertungen hier nicht verstehen. Bin seit mehr als 10 Jahren dabei und es ist (immer noch) super. Klar gab und gibt es wie in jeder Langzeitbeziehung Höhen und Tiefen - aber irgendwie findet man immer eine Lösung und vor allem kann man hier über alles offen sprechen. Hab die Erfahrung gemacht das wenn es Stress gibt immer 2 dazu gehören.
Der erste Einarbeitungsmonat war spannend und intensiv. Das ist alles.
Leider gibt es da überhaupt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
s. alle Punkte oben.
Ich wurde innerhalb der Probezeit gekündigt, was in Coronazeiten nicht ungewöhnlich ist. Es waren jedoch im Vorfeld schon so viele Dinge im Argen, dass das Arbeitsverhältnis ohnehin nicht lange Bestand gehabt hätte.
Ich kann hier nur jeden davor warnen, bei diesem Unternehmen einzusteigen.
Die Führungskräfte ( Geschäftsführung, Personalabteilung)
"Schlecht" finde ich nichts sonst wäre ich nicht hier.
Würde mir manchmal schnellere und offenere Kommunikation zu arbeitsrelevanten Dingen wünschen.
zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
wird ignoriert und nicht angenommen
Immer weiter daran arbeiten die Schwächen gerade gegenüber den "Großen" zu verbessern. Dazu gehören Planung und rechtzeitige Information die in der ansonsten regen Kommunikation manchmal zu kurz kommt.
Ich hatte einen wunderbaren Einarbeitungsmonat, innerhalb dessen ich mich echt auf den Job gefreut habe. Danach ging es nur noch bergab.
In der Coronazeit kein Aufstockung auf 100 %. Selbst aber alle Mittel die zur Verfügung standen ausgereizt.
Gehaltsmodell sollte umfassender die persönliche Leistung belohnen. Gerade im Aufbau eines Gebietes bleibt sonst auch mal die Motivation auf der Strecke. Wünsche mir ein Prämienmodell(NK.-Prämien, NK-Provision) welches generell Anreize schafft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von TRINITY haircare Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Grundbaustein der Firmenphilosophie der genau so gelebt wird. Es gibt dauerhaft Unterstützung von verschiedensten Projekten in dem Bereich und eigene Programme die zusätzlich ein Mal jährlich in einer Aktion münden. Verbesserungsvorschläge werden bereitwillig aufgenommen und auch umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRINITY haircare Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht nur während Corona keine Weiterbildung
In einer kleinen Organisation mit flacher Hierarchie sind die Karrierewege da, aber natürlich kurz. Die eigene Entwicklung liegt im Außendienst zum allergrößten Teil an einem selbst.
Weiterbildung kommt noch zu kurz und sollte ausgebaut werden.
Keine Chance auf Weiterbildung. Man kann Vertreter sein, einen anderen Platz gibt es in der Firma nicht zu dem man sich entwickeln kann. Es sei denn man arbeitet im Büro, dann bleibt man halt da hängen.
Null Komma Null
Hier sehe ich wenige Möglichkeiten zu einem Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRINITY haircare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TRINITY haircare Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRINITY haircare Deutschland als eher traditionell.
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