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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber Triple A GmbH ist nicht zu empfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist unentschuldbar und nicht nachvollziehbar, warum man sehr gute Mitarbeiter am Standort Hamburg nicht gehalten hat. Tolle Mitarbeiter, die sehr gute Projektarbeit geleistet haben, die Prozesse kannten, die Trainer mit Zuverlässigkeit betreut haben und ebenso Kunden immer freundlich und verbindlich betreut haben, hat man gehen lassen oder einfach vor die Tür gesetzt. Es ist jetzt beschämend, wie über diese Mitarbeiter gesprochen wird... Der Hauptstandort Hamburg existiert quasi nur noch auf dem Papier - und das aus finanziellen Gründen.
Dafür ...
Verbesserungsvorschläge
Einsparungen beim Personal und von unnötigen Ausgaben
Austausch des Management
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triple P wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Triple P schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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