Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gemeinschaftgefühl und der respektvollen umgangmiteinander. Der Chef ist auch sehr freundlich und ist darum bemüht das in der Firma alles rund läuft. Gibt gratis, obstkorb 2 mal die Woche, gratis sprudelwasser, gratis Kaffee und Tee, gratis Müsli, gratis Arbeitskleidung, und es gibt Mittagessenbestellsystem mit sehr niedrigen Preisen.
Das Soziale verhalten und der Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Noch nie zu vor so sehr erlebt!
Ich finde nichts schlecht. (Siehe Verbesserungsvorschlag)
Öfters Rückmeldung an die Mitarbeiter wie es läuft und was verbessert werden muss. Klare Hierarchie schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROB - Tröstler & Oberbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher eingeschränkt, vielleicht kann man in der Fertigung in eine andere Abteilung kommen. Jedoch ins Büro wird schwer.
