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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie so durchsetzungsfähig ist
Flache Hiarchien, gute Kommunikation - auf Augenhöhe, in persönlichen Krisen steht die TKK einem zur Seite. Spaß bei der Arbeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Supervision, ...
Die Absicht den Kindern einen sicheren, wertschätzenden Ort zu schaffen! Beste Absichten, um gute Perspektiven zu entwickeln. Große Bemühungen ein gutes Arbeitsklima zu schaffen
Dass sie einem die Chance geben, mit den Fähigkeiten die man besitzt, einen Platz zu finden der einen erfüllt und an dem man diese zum wohler der Bewohner einsetzen kann.
Die offene Art, die Unkompliziertheit im Umgang miteinander, die Freiheiten und Selbständigkeit, die ich in meiner Arbeit habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Platz für direkten Individualismus im Gruppendienst, Hohe Fluktuation bei Kolleg*innen, Zwingend notwendige Wochenendarbeit (im Gruppendienst)
müsste ich länger drüber nachdenken...
Man versucht einige Dinge aufzuklären und man stösst nur auf taube Ohren! Es ist eine Schande wie dort mit Bewohnern nebst Angestellten umgegangen wird! Mehr braucht man da nicht mehr zu sagen.
siehe oben
Das das nicht gut funktioniert und damit viel Frust auslöst. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktivitäten in den Gruppen
Haustarife einsehbar für alle Mitarbeiter*innen machen. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert. Ansonsten kommt schnell das Gefühlt auf, dass Unterschiede gemacht werden. Bessere technische Voraussetzungen schaffen. Arbeiten mit Tablets oder hochwertigeren Laptops erleichtert die Büroarbeit.
Mit einem anderen großen Träger in direkter Umgebung sollte die TKK unbedingt daran arbeiten, wettbewerbsfähig zu bleiben. Das erreicht man meiner Meinung u.a. damit, bspw. die Gehälter entsprechend anzupassen.
Mehr den einzelnen Mitarbeiter sehen. Mitarbeitergespräche dafür nutzen. (Mehr ) Verbindung/Austausch der Mitarbeiter der Gruppen: Gruppenübergreifend.
Vernetzung/ Fortbildungen der Einzelnen nutzen.
Softwarebasiertes Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein vielfältiges Arbeitsfeld in der Kinder und Jugendhilfe. Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich nach ihren Interessen und Ressourcen mit einzubringen. Ideen und Wünsche werden gehört. Arbeitstage je nach Terminlage frei gestaltbar.
Spannendes Aufgabengebiet, selbständiges Arbeiten, man kann sich sehr gut einbringen
So abwechslungsreich wie die Bewohner sind auch die Aufgaben die täglich auf einen zukommen. Von Büroarbeit bis zu Aktionen mit den betreuten ist alles dabei.
Allumfassend, Arbeit an den Kinder- Hauswirtschaft-Personalführung- Zusammenarbeit mit Ämtern u.ä.- Elternarbeit- Administration/Organisation uvm.
Jeder darf und kann sich so einbringen wie er kann. Stärken und Schwächen der einzelnen werden erkannt und ergänzen sich gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In Anbetracht der Verantwortung, Aufgabenfülle und dem Anspruch/ Umfang der Arbeit definitiv nicht angemessen.
Träger zeigt sich auf Gehaltsebene nicht wettbewerbsfähig. Wegen wertschätzender Haltung gegenüber der Kinder ein toller Arbeitgeber. Aber mit knappen 6 Euro weniger Stundenlohn als beim direkten Konkurenten hält man die guten Mitarbeiter nicht langfristig im Unternehmen. Schichtarbeit und weitere Zulagen nicht attraktiv.
Ist an den Tarif angelehnt. Da ist noch Luft nach oben.
Wenn du Überleben möchtest dann solltest du dir einen 2 ten Job dazu holen.Ist auch deren Einstellung dazu.
Die Bezahlung als solches war immer pünktlich und korrekt.
Sozialleistungen an den öffentlichen Dienst “angelehnt”,
Allerdings: kein Haustarif, Herausgabe von Transparenten Tarifen nur mit Druck der Mitarbeiter auf die GF, Einstufung zT nach Sympathie- oder “Nasen”-Faktor, auf jeden Fall zT willkürlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird in bestimmten Bereichen geboten. Die umgesetzten Fort- und Weiterbildungen der Einzelnen könnten noch besser im Gesamten genutzt werden: Profitierung der einzelnen Gruppen/Mitarbeiter/Kinder.
Es gibt Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit sich Extern weiter zu bilden. Diverse Bereiche werden hier abgedeckt und der Träger ist auch offen für Neues.
Es werden jedes Jahr "TraumapädagogInnen" ausgebildet und gefördert.
Fortbildung wird unterstützt und auf den Bedarf abgestimmt
Man hält sich leider offensichtlich nicht immer an Vereinbarungen. Verspricht, wenn es dem Träger hilft, kann Vereinbarungen aber leider nicht weiter einhalten, wenn es nicht mehr deutlich zum eigenen Vorteil ist.
In-house ist die Möglichkeit, sich zu Qualifizieren, gut. Es werden immer wieder themenspezifische Schulungen/ Supervisionen, Fallanalysen etc. angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trollkohnskoppel Kinderhäuser & Wohnstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege