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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass der Direktor immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter hat. Nette Abteilungsleiter, flache Hierarchien
die zentrale Lage des Hotels, dies war es jedoch aber auch schon..
Man kann sich in diesem Haus als Mitarbeiter zu jeder Zeit selbst verwirklichen und bekommt stets ein direktes Feedback zu seinen Entscheidungen, für welche man einen großen Freiraum genießt.
richtig schlecht fällt mir nichts ein
Bis dato gibt es da noch keinen Punkt.
Aufgrund der top Lage sind es einfach sehr viele Gäste, das kann man nicht ändern. Dafür läuft das Hotel aber sehr gut
Fazit an dem ganzen: Einmal und nie wieder...
Neus Führungsteam
Der am besten bewertete Faktor von TRYP Munchen City Center Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Langdienende Kollegen sind geschätzt da die sich schon gut kennen und können andere viel beibringen.
wenige im Team, aber die werden respektvoll behandelt
Wir haben Mitarbeiter im Unternehmen, welche auf ihr 20. Jubiläum zugehen. Was soll man da negatives sagen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRYP Munchen City Center Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Keine sozialleistungen die ich kenne.
könnte besser sein
Das Gehalt entspricht dem Tarif, eine übertarifliche Bezahlung gibt es nicht. Urlaubstage gibt es in angemessener Form, weitere Benefits sind nicht vorhanden.
Es gibt nur Jahresverträge, ein sicherer Arbeitsplatz sieht anders aus...
Das Unternehmen wirbt mit vergünstigten Übernachtungspreisen in anderen Häusern der Kette, welche aber nur schwer und in einem etwas undurchsichtigen System zu finden sind.
Zum Jahreswechsel 2018/2019 erfolgte die Lohnzahlung einige Tage verspätet, laut Aussagen der Kollegen war dies wohl schon öfter der Fall. Generell im laufenden Jahr ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Hotel München City Center sehr gut! Es gibt ein grosses Schulungsprogramm mit Wahl- und Pflichtkursen und sehr viele Karrieremöglichkeiten im Hotel oder im Unternehmen in Deutschland und international
Weiterbildungmöglichkeiten gab es nicht soweit ich weiß. Kriterien für Beruflichesaufstieg waren mir auch nicht so bekannt aber wenn man fragt dann bekommt man sicher ein Option wo es möglich ist.
Bei Ausgabe von Jahresverträgen eher schwierig, Schulungen und qualifizierte Weiterbildungsprogramme gibt es nicht.
Neben einer Vielzahl an online verfügbaren Trainings, internen “off the job“ sowie “on the job“ Schulungen ist die Direktion sehr darauf bedacht, dass die Mitarbeiter jede Chance bekommen sich weiterzubilden und investiert auch dementsprechend darin.
