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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Direktor immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter hat. Nette Abteilungsleiter, flache Hierarchien
Bewertung lesen
die zentrale Lage des Hotels, dies war es jedoch aber auch schon..
Bewertung lesen
Man kann sich in diesem Haus als Mitarbeiter zu jeder Zeit selbst verwirklichen und bekommt stets ein direktes Feedback zu seinen Entscheidungen, für welche man einen großen Freiraum genießt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

richtig schlecht fällt mir nichts ein
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Bis dato gibt es da noch keinen Punkt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der top Lage sind es einfach sehr viele Gäste, das kann man nicht ändern. Dafür läuft das Hotel aber sehr gut
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Fazit an dem ganzen: Einmal und nie wieder...
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Neus Führungsteam
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TRYP Munchen City Center Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr gut. Langdienende Kollegen sind geschätzt da die sich schon gut kennen und können andere viel beibringen.
5
Bewertung lesen
wenige im Team, aber die werden respektvoll behandelt
5
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Wir haben Mitarbeiter im Unternehmen, welche auf ihr 20. Jubiläum zugehen. Was soll man da negatives sagen können.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRYP Munchen City Center Hotel ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Keine sozialleistungen die ich kenne.
2
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könnte besser sein
3
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Das Gehalt entspricht dem Tarif, eine übertarifliche Bezahlung gibt es nicht. Urlaubstage gibt es in angemessener Form, weitere Benefits sind nicht vorhanden.
Es gibt nur Jahresverträge, ein sicherer Arbeitsplatz sieht anders aus...
Das Unternehmen wirbt mit vergünstigten Übernachtungspreisen in anderen Häusern der Kette, welche aber nur schwer und in einem etwas undurchsichtigen System zu finden sind.
Zum Jahreswechsel 2018/2019 erfolgte die Lohnzahlung einige Tage verspätet, laut Aussagen der Kollegen war dies wohl schon öfter der Fall. Generell im laufenden Jahr ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Im Hotel München City Center sehr gut! Es gibt ein grosses Schulungsprogramm mit Wahl- und Pflichtkursen und sehr viele Karrieremöglichkeiten im Hotel oder im Unternehmen in Deutschland und international
5
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Weiterbildungmöglichkeiten gab es nicht soweit ich weiß. Kriterien für Beruflichesaufstieg waren mir auch nicht so bekannt aber wenn man fragt dann bekommt man sicher ein Option wo es möglich ist.
3
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Bei Ausgabe von Jahresverträgen eher schwierig, Schulungen und qualifizierte Weiterbildungsprogramme gibt es nicht.
1
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Neben einer Vielzahl an online verfügbaren Trainings, internen “off the job“ sowie “on the job“ Schulungen ist die Direktion sehr darauf bedacht, dass die Mitarbeiter jede Chance bekommen sich weiterzubilden und investiert auch dementsprechend darin.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRYP Munchen City Center Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet TRYP Munchen City Center Hotel gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRYP Munchen City Center Hotel als eher modern.
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