Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt/Work-Life Balance/ sehr gute Erreichbarkeit. Immer da bei Hilfestellungen, sollte es wirklich mal Komplikationen oder Probleme geben.
Bezahlung, und jederzeit erreichbar. Probieren alles in der Nacht stehende das man glücklich ist.
Die Disponenten sind gut erreichbar und finden bei Problemen immer eine Lösung
Pünktlichkeit mit Gehaltsabrechnung
Eine gute Kommunikation jederzeit bei Problemen oder Fragen einen festen Ansprechpartner und bei Urlaub dieser Person sofort jemand Anderes verfügbar. Ich werde hier als Krankenschwester wirklich wertgeschätzt. Die Arbeit kann sehr anstrengend sein aber auch sehr schön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich meinen Firmenwagen nicht privat benutzen darf, obwohl das bei anderen Firmen überhaupt kein Thema ist.
Bei anderen Firmen bekommt man viel mehr Geld.
Abrechnungen immer noch per Post, lassen auch oft lange auf sich warten. Die Auszahlungen kommen an sich immer sehr pünktlich..
Kommunikation
Vorgesetzten Verhalten
Gehalt
Fahrweg bis an die holländische Grenze ohne Führerschein
Die fehlende Kommunikation und Information
Schade ist natürlich auch für die Firma selbst es gibt nicht immer die Fülle an Aufträgen.
Verbesserungsvorschläge
Sich im Verlauf mal mit einem Feedback an den Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin wenden und bei möglichen Problemen, Komplikationen sollte sich die Führungsebene früher an Mitarbeiter wenden.
Gehälter anpassen
Vorgesezte Schulen im Umgang mit Mitarbeitern
Fortbildungen anbieten
Sich an Absprachen halten
Dienstwagen Handhabung ändern
Mehr Weiterbildungen anbieten wäre schon schön aber es liegt auch daran, ob die Firma davon profitiert oder nicht vermute ich. Z.B. Weiterbildung im Bereich Palliativ care oder Wundmanager.
Am besten einfach schließen oder Mitarbeiter einstellen die was von ihrem Job verstehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TS Medical Jobs ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passend zu unseren Qualifikationen wird man breit gestreut eingesetzt.
Man lernt immer wieder was neues dazu
Wie immer in der zeitarbeit
Was die Hebammerei eben so zu bieten hat
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS Medical Jobs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht wirklich angeboten oder gefördert trotz Nachfragen an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt's keine Möglichkeiten sich weiterzubilden
Kein Möglichkeit zur Weiterbildung
Einem wird nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TS Medical Jobs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TS Medical Jobs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TS Medical Jobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TS Medical Jobs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.






























