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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Kommunikation wo die Firma hin will und welche Maßnahmen deswegen getroffen werden
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation bis HQ, schneller Zugang zu Informationen, Vorschläge und Ideen werden geschätzt. Ich habe das Unternehmen verlassen, um mich neu zu orientieren. Rückblickend war es aber ein sehr gutes Unternehmen in dem ich mich sicherlich noch hätte weiter entwickeln können.
Mitarbeiter haben Mitspracherecht in den meisten Belangen. Flache Unternehmenshirachie. Internationale Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Personalführung ist in letzter Zeit stark zurückgegangen
Der Verdienst und die Arbeit passen überhaupt nicht zu dem Stress und dem Burnout, den der Arbeitgeber verursacht.
Verbesserungsvorschläge
I worked in sales in the UK for a few years and can hardly say anything good about this company. Sales, sales, sales, nothing else counts. The "sales management" is tough and has no empathic understanding. I would stay away from this company!
Fallen mir spontan keine konkreten ein
Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern und in der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert.
Um Verbesserungen zu ermöglichen, sollt' die Zentrale a ganz neies Managementteam bilden, das von oben her anfängt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TSC Auto ID Technology EMEA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die ältere Kollegen sind sehr nett und unterstützen immer da wo es nötig ist.
Die älteren Kollegen sind wirklich sehr nett und unterstützen sich gegenseitig. Jeder kämpft hier mit einem enormen Stress, und da ist es wichtig, dass man sich aufeinander verlassen kann. Es entsteht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, das uns hilft, die schwierigen Zeiten zu überstehen.
Ältere Kollegen werden fair behandelt und sind meist hilfsbereit. Es gibt keine spürbare Diskriminierung älterer Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSC Auto ID Technology EMEA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen und keine Möglichkeit zur Entwicklung. Du hast keine Gespräche zur Bewertung deiner Arbeit. Eine Gehaltserhöhung gibt's nur, wenn du zum Lieblingsarbeiter zählst. Vergiss den Aufstieg in dieser Firma. Es fehlt sogar an der Struktur, damit das möglich wäre. Schulungen für die Mitarbeiter gibt’s auch nicht, weil die Firma nicht in die Leute investiert.
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, da Wissen oft bewusst zurückgehalten wird. Neue Mitarbeiter werden kaum gefördert oder unterstützt, sondern eher als Bedrohung angesehen.
mangelt an Möglichkeiten
Es gibt Fortbildungskurse z.B. Excel, kann aber von Ausendienstmitarbeitern nur bedingt wargenommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSC Auto ID Technology EMEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TSC Auto ID Technology EMEA gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSC Auto ID Technology EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSC Auto ID Technology EMEA als eher modern.
Puls
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