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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 99 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr wertschätzende Kommunikation durch die Vorgesetzten, allerdings nicht mit allen Mitarbeitern. Viel Rücksicht auf private Situationen der MitarbeiterInnen. Große Loyalität zu langjährigen ArbeitnehmerInnen.
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Arbeitsbedingungen
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Sonderzahlung sind genauso selbstverständlich wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Ansprechpartner von Ttm sind ständig zu erreichen.sowie auch Vertreter.
Arbeitsschutz hat sich positiv verbessert.
Ruheräume(Nichtraucher) sowie Duschen fehlen..leider.
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Unkompliziert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der schlechteste Arbeitgeber in den letzen 15 Jahren . Ständige Anrufe bei Krankheit oder Abwesenheit, wann man wider mit einem rechnen kann.
Normale Mitarbeiter die auf Chef spielen , und das sogar noch dürfen . Nie nie wieder , empfehlen würde ich auch niemand dort anzufragen.
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narzisstische veranlagung Beim Chef
Arbeit wird nicht wertgeschätzt Mitarbeiter sind an allem Schuld
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Lob: nie vorhanden
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Keine Gehaltstransparenz, kaum Weiterbildungsangebot.
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Bezahlung und Ich-Denken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in Gehaltsfragen, mehr Lobbyarbeit, um bessere Verträge zu erhalten, durch die die MitarbeiterInnen besser bezahlt werden können. Es wird Loyalität gelebt, aber auch erwartet, nach dem Motto: "Diese Arbeit macht man nicht fürs Geld. Dafür ist es eine Arbeit mit Sinn."
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Maybe addition of Canteen, which will be starting in September this year will make the firm 10/10
Weihnachtszuwendung wäre wünschenswert
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Führungskräfte und Angestellte sollten mehr zusammenarbeiten..d.h.das jeder von einem anderen weiß was er macht( arbeitet).bzw.mehr ins Detail.offt fehlt das Reden untereinander..
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Ein neuer Mitarbeiter sollte bereits am ersten Arbeitstag ein komplettes Set an Arbeitskleidung mit dem Firmenlogo erhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Tt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gab nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Anerkennung
4
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Ältere Kollegen werden gleichberechtigt und mit Anerkennung behandelt, und ihre Erfahrung ist wertvoll für das gesamte Team.
5
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Sehr großes soziales Verantwortungsbewusstsein
5
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das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Wissen von älteren Kollegen
5
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Diese dürfen sich hier alles erlauben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tt ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Unteres Mittelfeld, schätze ich. Leider keinerlei Tranzparenz, wer warum wie viel verdient. Kein einheitliches System oder Tarif...
3
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Pünktliche Gehaltszahlung aber unfair
3
Bewertung lesen
Gehalt ganz knapp über Mindestlohn
2
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Könnte mehr sein, könnte weniger sein.
2
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So wenig wie möglich, merkt man an allen Ecken.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird individuell im Einzelfall bei Weiterbildungswünschen unterstützt. Allerdings auch hier keine Transparenz, wer wann warum eine WB bezahlt bekommt und wer nicht. Es werden eher interne WB angeboten, die kostengünstig von KollegInnen gehalten werden. Und auch das sehr selten.
3
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Es werden Schulungen durchgeführt aber nach Corona ist das immer weniger geworden.
3
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Gibt's nicht.
jedem stehen alle Möglichkeiten der Weiterbildung offen
den Mitarbeitern wird angeboten Ihre Fähigkeiten stehts weiterzuentwickeln
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Tt gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tt als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tt
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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