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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt immer pünktlich, und bei privaten Problemen wird oft Rücksicht genommen.
Das Gehalt war immer pünktlich.
Regional gute Bezahlung
Geld ist immer pünktlich xD
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, vor allem in der Produktion. Vorgesetzte, die Ihrer Position und Aufgabe nicht gewachsen sind, und stellen sich nicht vor Ihre Mitarbeiter.
Das einfach immer versucht wird, alles schön zu reden. Und selbst die Vorgesetzten wissen, das man recht hat mit dem was man kritisiert. Aber geändert wird nie etwas.
Es wird erst reagiert wenn es zu Spät ist
Das bei Einsparungen immer das Personal aus der Produktion als erstes ausgenommen wird.
Wertschätzung ein Fremdwort .
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit im Umfeld steigern.
Ihr solltet definitiv die Führungskräfte überdenken ! Sowohl die/den Produktionsleiter, sowie einen großen Teil der Schichtführer ! Und gebt den Schichtarbeitern endlich mehr Freizeit und eine gerechte Bezahlung!
Endlich eine bessere Bezahlung für die Kollegen auf Schicht !! 40 Stunden Woche für Schichtarbeit ist nicht mehr zeitgemäß die Kollegen brauchen mehr Freizeit nicht unbedingt weil die Arbeit so hart ist aber man ist vorallem im Hochsommer sehr hohen Temperaturen ausgesetzt .
Mitarbeiter wert schätzen
Man sollte gewisse Vorgesetzte überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ttp papenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und arbeitet als echtes Team zusammen.
Das einzig wirklich gute waren die Kollegen. Man hat immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
In der Produktion hilft man sich gegenseitig.
Die Arbeit in meinem Team macht große Spaß. Miteinander statt gegeneinander ist die Devise!
sehr unterschiedlich, teils sehr heftige Einzelkämpfermentalität
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ttp papenburg ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen ist in der Umgebung eher unbekannt und hat aufgrund der Produktion von Kunststoffprofilen eher ein schlechtes Image.
Wie beschrieben versuchen einige Kollegen auch hier das Image der Firma schlecht zu machen. Nach all den Jahren reicht mir das. Wahrscheinlich haben diese Personen mit sich selbst ein Problem
Man versucht sich vergebens gut darzustellen.
Schlechtes Image in der Produktion
Sag ich nix dazu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ebenfalls Nasenfaktor. Wenn man sich gut beim Vorgesetzten einschleimen kann, hat man evtl die Möglichkeit trotz das man ein Nichtskönner ist, Stellvertretender Schichtführer zu werden.
Weiterbildungswünsche können stets geäußert werden.
Keine Weiterbildung möglich
Ausbildung machen ist bestimmt ok wird aber keiner übernommen
Die Ausbildung bei der ttp ist bei Azubis sehr beliebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ttp papenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ttp papenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ttp papenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ttp papenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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