Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kommt immer pünktlich, und bei privaten Problemen wird oft Rücksicht genommen.
Das Gehalt war immer pünktlich.
Regional gute Bezahlung
Geld ist immer pünktlich xD
Kein Kommentar
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, vor allem in der Produktion. Vorgesetzte, die Ihrer Position und Aufgabe nicht gewachsen sind, und stellen sich nicht vor Ihre Mitarbeiter.
Das einfach immer versucht wird, alles schön zu reden. Und selbst die Vorgesetzten wissen, das man recht hat mit dem was man kritisiert. Aber geändert wird nie etwas.
Es wird erst reagiert wenn es zu Spät ist
Das bei Einsparungen immer das Personal aus der Produktion als erstes ausgenommen wird.
Wertschätzung ein Fremdwort .
Ihr solltet definitiv die Führungskräfte überdenken ! Sowohl die/den Produktionsleiter, sowie einen großen Teil der Schichtführer ! Und gebt den Schichtarbeitern endlich mehr Freizeit und eine gerechte Bezahlung!
Bekanntheit im Umfeld steigern.
Mitarbeiter wert schätzen
Man sollte gewisse Vorgesetzte überdenken
Endlich eine bessere Bezahlung für die Kollegen auf Schicht !! 40 Stunden Woche für Schichtarbeit ist nicht mehr zeitgemäß die Kollegen brauchen mehr Freizeit nicht unbedingt weil die Arbeit so hart ist aber man ist vorallem im Hochsommer sehr hohen Temperaturen ausgesetzt .
Der am besten bewertete Faktor von ttp papenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig wirklich gute waren die Kollegen. Man hat immer zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Herausforderungen und arbeitet als echtes Team zusammen.
In der Produktion hilft man sich gegenseitig.
Die Arbeit in meinem Team macht große Spaß. Miteinander statt gegeneinander ist die Devise!
sehr unterschiedlich, teils sehr heftige Einzelkämpfermentalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ttp papenburg ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen ist in der Umgebung eher unbekannt und hat aufgrund der Produktion von Kunststoffprofilen eher ein schlechtes Image.
Man versucht sich vergebens gut darzustellen.
Wie beschrieben versuchen einige Kollegen auch hier das Image der Firma schlecht zu machen. Nach all den Jahren reicht mir das. Wahrscheinlich haben diese Personen mit sich selbst ein Problem
Schlechtes Image in der Produktion
Sag ich nix dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ebenfalls Nasenfaktor. Wenn man sich gut beim Vorgesetzten einschleimen kann, hat man evtl die Möglichkeit trotz das man ein Nichtskönner ist, Stellvertretender Schichtführer zu werden.
Weiterbildungswünsche können stets geäußert werden.
Ausbildung machen ist bestimmt ok wird aber keiner übernommen
Keine Weiterbildung möglich
Die Ausbildung bei der ttp ist bei Azubis sehr beliebt.
