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TWINSOFT 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Internet Security Expert3 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TWINSOFT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TWINSOFT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Umgangsart mit allen Mitarbeitern. Dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Man immer auf dem laufenden gehalten wird, was die Gecshäftsentwicklung anbelangt. Und nach immer neuen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gesucht werden.
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Gerade für Werkstudenten ist es der perfekte Job. Studium und Arbeit kann ideal miteinander kombiniert werden und für beides bleibt genug Zeit und nichts kommt zu kurz.
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Spannende Projekte, flache Hierarchien, tolle Kollegenschaft, Homeoffice-Regelung
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Wir hatten in den letzten 3 Jahren viele externe Herausforderungen, das wurde aber so gut es ging von der Firma abgefedert und nicht nur auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, hier wird wirklich zusammen gearbeitet!
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Wir sind wie eine Familie und man kann sich auf jeden von uns verlassen wenn man Hilfe benötigt. Man kann jeden zu fast jeder Zeit ansprechen. Dies gilt, wenn man will, für wirklich alles.
Wir haben meist (wenn nicht Corona) 2 Festlichkeiten im Jahr, die immer wieder wirklich schön sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mirarbeiter sollte verbessert werden. Aber Kommunkikation bedeutet nicht die Kontrolle!
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Richtig schlecht ist definitiv gar nichts.
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Möchte gerne eine gute Firma für Mitarbeiter sein. Zwei klassen von Mitarbeitern. Viele abgehängt. Letzte Bewertung hat Recht: Mitarbeiter werden meist nicht geschätzt, es wird nur behauptet. Wahrscheinlich glaubt die Firma selber, dass sie das tut. Tut sie aber nicht.
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Dass es teilweise Kommunikationsschwierigkeiten / einen Mangel an Kommunikation innerhalb einzelner Projekte gibt. In bestimmten Bereichen herrscht dann und wann eine gewisse "jemand anderes wird sich schon drum kümmern" - Mentalität. Hierbei sei gesagt, dass dies schon explizites 'nitpicking' war.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte vertraut euren Mitarbeitern und gebt denen etwas Freiraum. Bitte entscheidet zusammen mit dem Arbeitnehmer und zeigt, dass er euch Wert ist!
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Definitiv kritikfähig sein, versuchen Mitarbeiter zu halten und Ideen der Mitarbeiter bzw. Kritik annehmen und nicht immer direkt ad acta legen. Personalpolitik verbessern.
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Das Management lässt sich eh nicht sagen - also warum?
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Kommunikation verbessern, um alle Mitarbeiter abuholen, mehr Flexibilität von den Mitarbeitern einfordern
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Mitarbeiter wirklich respektieren. Nicht nur sagen das man das tut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TWINSOFT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kollegen/innen sind füreinander da
5
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Ein durchweg nettes, hilfsbereites Team.
5
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Es wird gemeinsam und zusammen gearbeitet, wo immer notwendig und wo immer es Spaß macht!
5
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Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen und das sie mir spontan helfen wo sie können
5
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Alles im grünen Bereich
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWINSOFT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter ist leider sehr mangelhaft
1
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Definitiv nicht gut. Oft wird gar nicht kommuniziert oder über viele Umwege.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


TWINSOFT bietet jedem Kollegen die gleichen Optionen, sich weiter zu entwickeln und an Weiterbildungen teilzunehmen. Egal in welchem Bereich du etwas dazu lernen möchtest, TWINSOFT ermöglich es dir.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit angefragt werden. Ebenso eine interne Weiterentwicklung.
5
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Da wir hier eine sehr hierarchiearme Organsiation haben, ist die Karriere stark mit dem permanenten erlernen neuer Dinge, gerne auch in neuen Rollen verbunden
5
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Wird hier ernst genommen, wenn man einen Vorschlag hat.
5
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Sehr wenig Wissensaustausch!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TWINSOFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TWINSOFT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TWINSOFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TWINSOFT als eher modern.
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