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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das flexible und ortsunabhängige Arbeiten sind auf jeden Fall ein großer Pluspunkt. Genauso wie die hervorragende Teamkultur, die besonders von den beiden Gründern vorgelebt wird. Es herrscht immer eine offene und wertschätzende Kommunikation.
- Es werden mit OKRs gearbeitet, welche zusammen im Vorfeld erarbeitet werden. Durch die OKRs weiß jeder, was zu tun ist und wo die Prioritäten liegen.
- Vierteljährlich finden Co-Working Offsite Events aus, zu denen alle Kollegen sich für eine Woche treffen, gemeinsam arbeiten aber auch Spaß haben.
- Co-Working Spaces Network
- Remote-First Culture
Starkes Gründer-Team, Effizienz, nette Kolleg:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- da die Erfüllung der OKRs den variablen Teil des Gehalts beeinflussen, kann das manchmal unterbewusst Stress auslösen, da man trotzdem immer versucht sein Bestes zu geben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dealcode ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen ganz am Anfang steht sind noch keine riesigen Gehälter möglich. Die Gründer beteiligen die Mitarbeitenden durch ein VESOP-Programm am Unternehmen und kommunzieren mit den Mitarbeitenden individuell und proaktiv, wann eine Gehalssteigerung möglich sein wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Unternehmen ist auch die persönliche Weiterbildung und Wachstum wichtig.
Ich denke hier stehen alle Möglichkeiten offen solange Leistung und Einsatz stimmen.
Weiterbildung wurde gleich zu Anfang adressiert. Konkrete Maßnahmen gibt es hierzu noch nicht, ich denke aber, dass sich mit der Zeit ein entsprechendes Programm und die Möglichkeiten etablieren werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dealcode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Dealcode besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dealcode als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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