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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich.
Ich finde gut das man gleich DU zueinander sagen kann. Das lockert sehr viel auf.
Man bekommt sehr viel Sicherheit dazu was das Fahren auf der Autobahn betrifft.
Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles schon genannte.
Das die Mitarbeiter wissen das Sie es mit Ihrem Arbeitgeber machen können. (im negativen gemeint) Der Arbeitgeber sieht nicht was passiert, hört nicht was gesprochen wird und bildet sich dann eine Meinung weil sich die Ehefrau dazu äußert. Durchgegriffen wird überhaupt nicht und es werden teilweise Menschen eingestellt die keine Konzentration besitzen, nicht lesen und schreiben können und sich total daneben benehmen. Das Unternehmen gibt dir lieber 28 Chanen als durchzugreifen um es auch anderen Mitarbeitern einfacher damit zu machen. ...
Alles andere. Kein Arbeitsplatz auf Dauer.
Verbesserungsvorschläge
Eine wesentliche Umstrukturierung würde helfen.
Man sollte mehr auf Mitarbeiter Ideen eingehen. Außerdem sollte man mal nachdenken was für die Firma auch Steuerlich von Vorteil wäre gerade was die Autos betrifft. Die Autos sollten auch öfter mal geprüft werden und nicht erst nach 6000 km wo das Fahrzeug schon vor 7000 km angezeigt hat das es zum Service muss. Ist im Außendienst nicht sonderlich geistreich.
Ach und kauft euch endlich ein System was die Reisekostenabrechnung, die Pausenzeiten und die Abeitszeiterfassung für alle angenehmer und entspannter ...
Das würde nicht viel bringen, da man sich ja sowieso für den größten hält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am besten bewertete Faktor von ubh testkauf ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
3 Tage zuhause, 4 unterwegs. Es ist Situations bedingt gut oder schlecht.
Nur Wochenende zu Hause. Aber es wird nach Lösungen gesucht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ubh testkauf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bleibt bei dem was man macht.
eigentlich gar keinen Stern weil du auf ewig in der gleichen Position bleibst.
Ist nicht vorhanden. Keine Aufstiegschancen, keine Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ubh testkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ubh testkauf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ubh testkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ubh testkauf als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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