Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Hierarchien, hohe Flexibilität, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Höflich und sehr gelassen, kaum Emotion!
Mein Arbeitgeber bleibt konsequent bei seiner Einstellung, dass nur Wissenschaftler wertvoll und förderungswürdig sind.
Der Arbeitgeber gehört zum öffentlichen Sektor, der einige Vorteile bietet
Im Öffentlichen Dienst hat man gute Bedingungen, z.B. VL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechte Kommunikation.
Fast Alles, kein Fürsorgepflicht, kein Verantwortungs- und Schuldbewusstsein. Selbstverursachter Ökonomischer Druck durch falsches Sparen an falschen Stellen. Den Job sollte ein Betriebswirt machen und kein Arzt.
Schlechter Umgangston, 2-Klassen-Gesellschaft
uninteressante Arbeit, keine Entwicklungsmöglichkeiten
2-Klassen-Gesellschaft, schlechtes Benehmen
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind Abläufe sehr schleppend und aufwendig (Raumbuchungen für Besprechungen etc.).
Mal bei Fachkräftemangel nachschlagen!
Feedback geben, Bei Verträge aufklären. Ich MFA, kein Jurist, müsste eigentlich bei jeder Befristung zum Anwalt rennen.
Irritierende Verträge, Sachgrund Elternzeitreduzierung??? 20 Jahre, dass Kind ist volljährig von der angeblichen Vertretung,
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Ich denke, das bringt die Branche mit sich. Also gibt es nicht wirklich etwas, das sich verbessern ließe
Menschliche Gleichbehandlung von wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von UK Essen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Multitasking geht nichts auch sehr technisches Wissen verlangt, flexible Akkordarbeit ohne Routine
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UK Essen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher intuitiv, Keine Zeit für lange Besprechungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher Nichtwertschätzung als Beförderung. Kettenbefristung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UK Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UK Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UK Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UK Essen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UK Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UK Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen