Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzKurze Hierarchien, hohe Flexibilität, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Höflich und sehr gelassen, kaum Emotion!
Mein Arbeitgeber bleibt konsequent bei seiner Einstellung, dass nur Wissenschaftler wertvoll und förderungswürdig sind.
Der Arbeitgeber gehört zum öffentlichen Sektor, der einige Vorteile bietet
Im Öffentlichen Dienst hat man gute Bedingungen, z.B. VL
Fast Alles, kein Fürsorgepflicht, kein Verantwortungs- und Schuldbewusstsein. Selbstverursachter Ökonomischer Druck durch falsches Sparen an falschen Stellen. Den Job sollte ein Betriebswirt machen und kein Arzt.
Teilweise schlechte Kommunikation.
Schlechter Umgangston, 2-Klassen-Gesellschaft
uninteressante Arbeit, keine Entwicklungsmöglichkeiten
2-Klassen-Gesellschaft, schlechtes Benehmen
Mal bei Fachkräftemangel nachschlagen!
Feedback geben, Bei Verträge aufklären. Ich MFA, kein Jurist, müsste eigentlich bei jeder Befristung zum Anwalt rennen.
Irritierende Verträge, Sachgrund Elternzeitreduzierung??? 20 Jahre, dass Kind ist volljährig von der angeblichen Vertretung,
Teilweise sind Abläufe sehr schleppend und aufwendig (Raumbuchungen für Besprechungen etc.).
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Ich denke, das bringt die Branche mit sich. Also gibt es nicht wirklich etwas, das sich verbessern ließe
Menschliche Gleichbehandlung von wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von UK Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier: Probleme treten natürlich immer mal auf. Aber nichts was sich nicht regeln lässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UK Essen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher intuitiv, Keine Zeit für lange Besprechungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher Nichtwertschätzung als Beförderung. Kettenbefristung.
