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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie haben immer ein offenes Ohr
Das Suchen wir seit 9 jahren
Arbeitszeiten , urlaubsplanung , Verständnis
Gibt nichts gutes, ausser der Bürodame die immer nett und hilfsbereit ist
Hi, ich bin froh, dass ich hier arbeite! Die Atmosphäre ist cool und recht lustig. Die Abteilungsleitung sagt immer, dass wir wichtig sind und das gefällt mir. Die Kollegen sind nett.
Wir reden viel und das ist cool. Die Aufgaben sind zwar manchmal schwer, aber ich mag meinen Job, ich kann andere helfen.
Ich bin echt zufrieden, das ich die Möglichkeit für die Arbeit bekommen habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, mann rennt alles hinterher und man wird nicht ernst genommen
Vereinzelte Personen sind sehr vergesslich mit Abmachungen
Stressig , generve Schwestern die alles an ein aus lassen und das Gehalt sollte angepasst werden nicht nur immer den Mindestlohn anpassen .
Das Büro hat nix zu melden. Alles wird in der Zentrale Außerorts Entschieden ohne überhaupt Einfluss nehmen zu können
Strukturen, das Unternehmen, welches involviert ist im Krankenhaus, die Führung unserer Firma und Ansprechpartner des Hauses, Egoisten und respektlose Menschen
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Mittelschicht einführen dann sind auch nicht soviel Kollegen krank weil nicht überlastet .
Wer Sonntags arbeiten kommen möchte sollte auch Samstag da sein, genau wie an den Feiertagen
Mehr Personal und ein 40std Vertrag und mehr gehalt
Vllt. Öfters mal kleine Sachen für die leute anbiete das , dass Team besser zusammen wächst .
Führung austauschen und nicht so Herablassend sein
Projektleitung ade!, Vetternwirtschaft bei den Vorarbeitern ade!, Rassismus ade!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ukb-service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an ausruhen ist nicht;)
ob Jung oder Alt , Alles geht in den Ofen zum verheizen
In Ordnung, werden respektiert
Man kann von ihren Erfahrungen profitieren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ukb-service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sackgasse. Aber das weiß man voher schon
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ukb-service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ukb-service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ukb-service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ukb-service als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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