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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird während der arbeit oft in Ruhe gelassen
pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Relative Sicherheit des Jobs
Bewertung lesen
Menschlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der AG hat keine Ahnung vom Arbeitsrecht, das wird teuer.
Keine Akzeptanz und Fehlerzuweisung gegen Angestellte
Bewertung lesen
Mutterkonzern noch zu distanziert von den Töchtern.
Bewertung lesen
Organisation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn alle gleich behandelt würden, man merkt schon sehr wer die Lieblinge sind. Und man sollte nicht alles „überhören“ und im Raum stehen lassen sondern sich auch ma für die Mitarbeiter einsetzen auf denen immer rumgetrampelt wird. Rufschädigung ist eine ganz große Nummer
Bewertung lesen
Liberalles Verhalten für Angestellte
Bewertung lesen
An Arbeitsverträge halten
Mehr Personal
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKH Service ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


oft unpassend, viel zu oft indirekt und nicht offen sondern hinter dem Rücken
3
Bewertung lesen
Es wird viel geredet, darau eingegangen wird aber nicht
1
Bewertung lesen
Nicht für relevante Inhalte
1
Bewertung lesen
Alls melden aber nicht zum Team Leiter sondern zur Chefin
2
Bewertung lesen
Bei den Jour Fix Terminen stößt der GF eine Tirade nach der anderen aus.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ohne Schulung. Karriere scheinbar nicht gewollt
1
Bewertung lesen
Wenn man sich fügt, kann man es weit bringen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UKH Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet UKH Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UKH Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UKH Service als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UKH Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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