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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubtMan kann jederzeit, zu jedem Vorgesetzten , selbst bis zur Geschäftsleitung gehen um Anliegen direkt zu besprechen.
Aktuell leider nichts
Familiär
Viele Feste
Chancen für den Aufstieg
Zukunftsorientiert
Den Fuhrpark
Super geschaftsleitung und Abteilungsleiter
Und hübsche Frauen
Wenn du nicht nach deren Pfeife tanzt, hast du verloren
Umgang mit den Mitarbeitern und da meine ich nicht nur mich
Professionalität und Ulmatec passen nicht zusammen
Professionalität
Deutlich zuviel zu tun für 1 Person.
Laut Vertrag 40 Std. / Woche - tatsächlich 50+
Überstunden werden nicht abgegolten
Potenzial für Verbesserungen gibt es glaub überall. Ich denke, ULMATEC arbeitet ständig daran besser zu werden und das in allen Bereichen. Hier kommt es, meiner Meinung nach, auf jeden Angestellten an.
Auf die Mitarbeiter mal zugehen und nach den Problemen fragen oder dem Wohlfühlfaktor
Die komplette Kultur und das Miteinander im Unternehmen verbessern
Werden nicht umgesetzt.
am Betriebsklima arbeiten,
Der am besten bewertete Faktor von ULMATEC ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder was neues!
Man wächst mit den Aufgaben.
Sehr interessat, aber unbedingt zu umfangreich für das vorhandene Personal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULMATEC ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet nur mit den Lieblingen der Vorgesetzten statt
Hier muss dran gearbeitet werden.
Kann man mit leben. Hier besteht aber noch Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Bleibt abzuwarten wie sich die Firma weiter entwickelt
