Ihr Unternehmen?
Ulmer Wohnungs- und Siedlungs-Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt es hier. Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind (fast) alle nett. Der Job ist abwechslungsreich & wird gut bezahlt.
flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung (13 Gehälter), Mitwirkung bei der Erstellung von bezahlbarem Wohnraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitsvertrag war insgesamt 2 Jahre befristet. Für eine Beurteilung reichen 6 Monate. Einen Beigeschmack hat das schon. Die Gefahr und Risiken muss der Arbeitnehmer tragen. In der heutigen Zeit mit immer weniger Sicherheit fraglich .
Schlecht ist nun wirklich nichts hier!
Verbesserungsvorschläge
mehr gut qualifiziertes Personal einstellen, Strukturen erarbeiten, mehr Transparenz bei Entscheidungen, Verbesserung des zwischenmenschlichen Verhaltens von GF/ GL
fallen mir tatsächlich nur Sportprogramme ein, ist aber eher ein Luxusproblem :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ulmer Wohnungs- und Siedlungs ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle Abteilungsleiterinnen sind weiblich; unter den Kollegen ca. 50:50
kein Thema, es gibt keine Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulmer Wohnungs- und Siedlungs ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vergütung nach TVöD, Eingruppierung jedoch z.T. nicht nachvollziehbar und kaum nachverhandelbar, mehrere Angebote bzgl. vergünstigtem Mittagessen, Jobrad, Zuschuss Fitness und Altersvorsorge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung wird grundsätzlich angeboten, jedoch kaum genutzt, da zu viel zu tun ist
viele Schulungsmöglichkeiten, auch berufsbezogene Weiterbildungen werden vom AG übernommen
Fortbildungen und Schulungen werden immer unterstützt, liegt am einzelnen Mitarbeiter und Interesse.
Seminare immer möglich, auch große Weiterbildungen mit Abschluss möglich, wird alles bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ulmer Wohnungs- und Siedlungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ulmer Wohnungs- und Siedlungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ulmer Wohnungs- und Siedlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ulmer Wohnungs- und Siedlungs als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.