Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandyhält selten Absprachen ein, sorgt sich nicht um das Arbeitsklima, fördert keine engagierten und interessierten Mitarbeiter, hat Ausreden statt Antworten auf Fragen, achtet nicht auf Verkehrssicherheit der Arbeitsautos,
z.B. positive Kommunikation trainieren, Absprachen einhalten, bestehendes Kollegium (be-)fördern, tregelm. teambildenden Maßnahmen, Schulung und korrekte Umsetzung sämtlicher PC-Software, Datenschutz und Dokumentation verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mehrfach angesprochen - nie umgesetz
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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