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Ulrich Schindewolf und Thomas-Peter Schneider als Arbeitgeber
Ulrich
Schindewolf
und
Thomas-Peter
Schneider
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Müsste ich noch etwas überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nur auf die Zahlen geachtet wird
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln. Vorallem was das Gehalt betrifft. Das gibt sonst untereinander Streit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Schindewolf und Thomas-Peter Schneider ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch da keine Gleichberechtigung. Spricht man untereinander darüber, wird mit Abmahnung gedroht. Dabei sollte man wissen, dass diese Abmahnung nicht rechts wäre . Über Gehalt darf man sich lt Bundesverfassungsgericht sehr wohl untereinander austauschen.
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