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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Nahbarkeit der Chefetage
- die Produktpalette (Tageszeitung, Publishing, Druck, Online-Agentur)
- hier kann man seine eigenen Stärken schnell einbringen
- super Lage im Herzen Ludwigsburgs
- Mittagsessenzuschlag
Das einzige, was das arbeiten erträglich macht sind die Kollegen
familiäres und freundliches Arbeitsumfeld
pragmatische Arbeits- und Denkweise
Produkte / Dienstleistungen mit denen man sich identifiziert
Flache Hirachien.
Die Kollegen und Arbeitgeber sind sehr nett und freundlich. Falls man mal Fehler macht, werden diese nicht negativ aufgenommen sondern man wird unterstützt es beim nächsten mal besser zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- niedriges Gehaltsniveau
- Wertschätzung fehlt
- schlechtes Arbeitsklima, nur Lästereien
- Verbesserungsvorschläge werden nicht ernstgenommen / umgesetzt
- immense Fluktuation! Sowas habe ich noch nie erlebt
- Geschäftsführer denkt absolut nicht zeitgemäß und spart an den falschen Ecken
Keine Getränke
Veraltete Home Office Regelung und unfaire Bezahlung. Keine Kantine, keine Parkplätze. Arbeitsklima schwierig, die Fluktuation ist extrem hoch. Ständig kündigen Mitarbeiter, die Unzufriedenheit unter den Kollegen ist deutlich anzumerken.
Verbesserungspotenzial gibt es wie überall. Wirklich schlecht finde ich nichts.
Mann wird nicht ernst gdnommen
Verbesserungsvorschläge
Facelift für Pausenraum, Sonnenterrasse
Medienhaus als Marke und Arbeitgeber sichtbarer machen
Der Zug, hier noch etwas zu verändern, ist schon längst abgefahren. Jeder, der hier schon einmal gearbeitet hat oder noch arbeitet, weiß wovon ich spreche. Wertschätzung gleich 0, wahnsinnig niedriges Gehaltsniveau (Gehaltserhöhungen sind eine absolute Rarität und liegen bei maximal 200€ brutto). Home Office Regelungen nicht mehr zeitgemäß (Max. 1 mal pro Woche). Karriere macht hier keiner
mehr Fokus auf Digitalisierungsprojekte
Abteilungen besser vernetzen und übergreifende Projektteams forcieren
homeoffice-Regelung flexibler gestalten
Den Wettbewerb nicht aus den Augen verlieren.
Mehr Benefits. Es gibt kaum Mitarbeitervorteile.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ungeheuer + Ulmer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gut. alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Sehr gut auf allen Ebenen.
Auf hohen Niveau
Unterstützung und gute Zusammenarbeit Innerhalb des Teams, Abteilung- und bereichsübergreifend Verbesserungspotential
Viele junge Kollegen und ein toller Zusammenhalt. Hier hat das Arbeiten definitiv Spaß gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelständisches Unternehmen - logischerweise gibt es daher nur eine begrenzte Anzahl an Managerpositionen für Nachfolgende
Hier stehen viele Türen offen.
Es ist nicht sicher ob man übernommen wird (normalerweise schon, wenn es die momentena Lage zulässt). Allerdings ist es möglich, nach der Ausbildung ein duales Studium zu beginnen.
Junge Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und haben die Möglichkeit, sich durch eigene Projekte und Herausforderungen persönlich weiterzuentwickeln
Nach meiner Ausbildung wurde mir ein duales Studium angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ungeheuer + Ulmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Ungeheuer + Ulmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ungeheuer + Ulmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ungeheuer + Ulmer als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Ungeheuer + Ulmer
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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