Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- Nahbarkeit der Chefetage
- die Produktpalette (Tageszeitung, Publishing, Druck, Online-Agentur)
- hier kann man seine eigenen Stärken schnell einbringen
- super Lage im Herzen Ludwigsburgs
- Mittagsessenzuschlag
Das einzige, was das arbeiten erträglich macht sind die Kollegen
familiäres und freundliches Arbeitsumfeld
pragmatische Arbeits- und Denkweise
Produkte / Dienstleistungen mit denen man sich identifiziert
Die Kollegen und Arbeitgeber sind sehr nett und freundlich. Falls man mal Fehler macht, werden diese nicht negativ aufgenommen sondern man wird unterstützt es beim nächsten mal besser zu machen.
Flache Hirachien.
- niedriges Gehaltsniveau
- Wertschätzung fehlt
- schlechtes Arbeitsklima, nur Lästereien
- Verbesserungsvorschläge werden nicht ernstgenommen / umgesetzt
- immense Fluktuation! Sowas habe ich noch nie erlebt
- Geschäftsführer denkt absolut nicht zeitgemäß und spart an den falschen Ecken
Keine Getränke
Sehr niedriges Gehaltsniveau
Keine Chance auf Aufstieg oder Weiterbildung
Das Wohl der Mitarbeiter ist der Untetnehmensführung egal
Veraltete Home Office Regelung und unfaire Bezahlung. Keine Kantine, keine Parkplätze. Arbeitsklima schwierig, die Fluktuation ist extrem hoch. Ständig kündigen Mitarbeiter, die Unzufriedenheit unter den Kollegen ist deutlich anzumerken.
Verbesserungspotenzial gibt es wie überall. Wirklich schlecht finde ich nichts.
Facelift für Pausenraum, Sonnenterrasse
Medienhaus als Marke und Arbeitgeber sichtbarer machen
Der Zug, hier noch etwas zu verändern, ist schon längst abgefahren. Jeder, der hier schon einmal gearbeitet hat oder noch arbeitet, weiß wovon ich spreche. Wertschätzung gleich 0, wahnsinnig niedriges Gehaltsniveau (Gehaltserhöhungen sind eine absolute Rarität und liegen bei maximal 200€ brutto). Home Office Regelungen nicht mehr zeitgemäß (Max. 1 mal pro Woche). Karriere macht hier keiner
mehr Fokus auf Digitalisierungsprojekte
Abteilungen besser vernetzen und übergreifende Projektteams forcieren
homeoffice-Regelung flexibler gestalten
Den Wettbewerb nicht aus den Augen verlieren.
Leitsätze, Wertschätzung, moderne Führung
Der am besten bewertete Faktor von Ungeheuer + Ulmer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gut. alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Sehr gut auf allen Ebenen.
Auf hohen Niveau
Unterstützung und gute Zusammenarbeit Innerhalb des Teams, Abteilung- und bereichsübergreifend Verbesserungspotential
Viele junge Kollegen und ein toller Zusammenhalt. Hier hat das Arbeiten definitiv Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ungeheuer + Ulmer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sehr gut. Innerhalb der einzelnen Bereiche gibt es Verbesserungspotenzial.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Bereichsübergreifend gibt es Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelständisches Unternehmen - logischerweise gibt es daher nur eine begrenzte Anzahl an Managerpositionen für Nachfolgende
Hier stehen viele Türen offen.
Es ist nicht sicher ob man übernommen wird (normalerweise schon, wenn es die momentena Lage zulässt). Allerdings ist es möglich, nach der Ausbildung ein duales Studium zu beginnen.
Nach meiner Ausbildung wurde mir ein duales Studium angeboten.
Junge Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und haben die Möglichkeit, sich durch eigene Projekte und Herausforderungen persönlich weiterzuentwickeln
