Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbestimmtes Arbeiten wird gefördert, gefordert und wohlwollend anerkannt.
Offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien.
Das Gehalt ist im Vergleich zu einem öffentlichen Träger höher. Es gibt betriebliche Altersvorsorge. Ich. Könnte mir meiner Chefin immer Probleme besprechen.
Ich habe zwar erst Anfang September angefangen, aber ich finde das kollegiale Zusammenarbeiten wirklich klasse. Man hat sich direkt von Tag 1 wohl gefühlt und wurde sehr herzlich aufgenommen, was ich nicht unbedingt von meinen 2 vorherigen Arbeitgebern sagen kann. Wenn sich die Erfahrungen so weiter fortsetzen, freue ich mich auf eine sehr lange Zusammenarbeit.
Relativ große Freiheiten in der Ausgestaltung der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigene Kinder dürfen nicht mit in die Kita, wenn es Betreuungsprobleme gibt. Mehr Von Benefits.
Kaum Unterstützung bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde den Arbeitnehmern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Mehr Seminare, Vorträge. Als ich Kauffrau im Eh lernte, hatten die Azubis regelmäßig Forstbildungen aber auch die Kollegen. Das habe ich hier etwas vermisst.
Gefahren und Belastungsmeldungen etwas mehr ernst nehmen. Evt. gewisse leistungen bieten wie Parkplätze für alle mitarbeite oder einen EGYM Wellpass.
Die Digitalisierung in der Fläche vorantreiben.
Als sozialer und christlicher Arbeitgeber den Menschen im Arbeitnehmer sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Unikathe Kita-Zweckverband ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt wird durch Angebote gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unikathe Kita-Zweckverband ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Träger könnte etwas mehr hinter seinen mittarbeitenden stehen und teilweise etwas mehr Wertschätzung zeigen. Auch was Stellschlüssel und akute Belastungen der Teams angeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stellvertretende Leitung) Leitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unikathe Kita-Zweckverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unikathe Kita-Zweckverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unikathe Kita-Zweckverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unikathe Kita-Zweckverband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur






























