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United 
Airlines, 
Inc., 
Zweigniederlassung 
Deutschland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Airlineangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertragsbruch
Bewertung lesen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Trotz goeichem Arbeitsvertrag-
Gegen Senioritat gekündigt
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation, Gleichberechtigung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Toll, einfach klasse, wie die Kollegen zusammenhalten...Arbeiten sehr hart, und werden sehr wenig geschätzt.
5
Bewertung lesen
man kann mit allen Kollegen offen reden und erhält immer Hilfe
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer den Mund hält , und immer ja sagt kommt weiter. Starke persönlichkeiten sind nicht gerne gesehen.
Unfair, sehr gute MA werden nicht befördert trotz mehrmalige Bewerbung.
1
Bewertung lesen
für Praktikanten ist nach dem Praktikum Schluss
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland als eher modern.
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