Ihr Unternehmen?
United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertragsbruch
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Trotz goeichem Arbeitsvertrag-
Gegen Senioritat gekündigt
Bessere Kommunikation, Gleichberechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toll, einfach klasse, wie die Kollegen zusammenhalten...Arbeiten sehr hart, und werden sehr wenig geschätzt.
man kann mit allen Kollegen offen reden und erhält immer Hilfe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer den Mund hält , und immer ja sagt kommt weiter. Starke persönlichkeiten sind nicht gerne gesehen.
Unfair, sehr gute MA werden nicht befördert trotz mehrmalige Bewerbung.
für Praktikanten ist nach dem Praktikum Schluss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei United Airlines, Inc., Zweigniederlassung Deutschland als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.