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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungKommunikation ist gut, Verteilung der Aufgaben
Faire Ausbildung, Ausbilder immer erreichbar, abwechslungsreich und ich durfte vom ersten Tag an mitmischen. Ich habe mich immer gewertschätzt gefühlt und hatte nie das Gefühl nuir der Azubi zu sein.
Meine Familie lebt in Süddeutschland: es gab keine Probleme, Freitags früher zu gehen und Montags früher zu kommen. Tolle Kommunikation, vertrauensvolle Atmosphäre, nichts Überspanntes, sondern sehr seriöses Arbeiten
guter verläßlicher Arbeitgeber, hat noch nie jemanden aus wirtschaftlichen Gründen entlassen, Fortbildung und Entwicklung möglich, Gehaltsaufbesserung durch gutes Ziel- und Bonussystem
bei Kunden hoch angesehen, ganzheitlicher Ansatz, Engagement wird belohnt, Weiterentwicklung ist möglich, Fortbildung wird groß geschrieben
work-life-balance kann noch verbessert werden
Leider war ich der einzige Azubi. Der zeit hat die Probezeit nicht geschafft. Ich versteh aber auch warum. Insofern kann UFS nichts dafür.
dass UFS nicht in Süddeutschland näher zu meiner Familie, da hätte ich nicht gehen müssen, aber mein Heimweh war auf Dauer zu stark.
Manchmal ist die 150ge Prozentigkeit schwierig, aber es macht Sinn.
Die unglaubliche Arbeitsbelastung hat beimir zu einem stessbedingten Herzinfarkt geführt. Ich bin dann ausgeschieden
dazu fällt mir nichts ein
Die Mitarbeiter respektieren und auf Existenzbedürfnisse eingehen, um zumindest mal einen auf Dauer zu halten.
z.b. Gleitzeit einführen oder einen Zuschuss zum Kantinenessen
2013/2014 gab es eine Phase, in der Mitarbeiter eingestellt wurden, die nicht passten. Mehr Obacht bei der Personalauswahl!
genauer zu prüfen, wer eingestellt wird, damit Fehlgriffe vermieden werden.
Dazu fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von UFS Universal FinanzService, unabhängige Gesellschaft für Finanzdienstleistungen und Unter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
leider wenig Kontakt, da ich von zu Hause gearbeitet habe
hilfsbereit, kommunikativ
habe mich wohlgefühlt
hilfsbereit, nett,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFS Universal FinanzService, unabhängige Gesellschaft für Finanzdienstleistungen und Unter ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Work ist mit Überstunden vorhanden. Life wird geraubt.
geht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schon in der Probezeit konnte ich an einem Seminar teilnehmen, das mich wirklich weitergebracht hat
Angebot zur Weiterbildung obwohl ich nur Praktikantin war
ganz schnell kommt das Angebot zur Weiterbildung
wird unterstützt und gefördert
