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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyEs gibt Möglichkeiten, einige wirklich interessante Einblicke in eine durchaus spannende Branche zu gewinnen.
die netten Mitarbeiter
Jeder ist hier willkommen und jede Persönlichkeit wird akzeptiert. Das Klima unter den Arbeitskollegen ist einfach nur top! Wer möchte und sich einbringt, kann auch in anderen Bereichen einen Einblick bekommen und sich weiterentwickeln.
Hier kann man etwas gestalten, kreativ sein, Projekte ankurbeln, immer wieder Neues ausprobieren und sehr selbstständig arbeiten
Das Gefühl eine Idee durchzusetzen... und dann doch nicht!
So ziemlich alles andere. Das allgemeine Unwohlsein, dass überall zu spüren ist und das auch noch gewollt zu sein scheint. Das völlige Fehlen irgendwelcher Benefits. Das Anbiedern an Anzeigenkunden und Juwelierspartner. Die absolute Respektlosigkeit gegenüber selbst den verdientesten Angestellten.
Die Profis verlassen die Firma schnell
Es gab viele sinnlose arbeiten, vieles wurde und musste doppelt gemacht werden (Design, Inhalte, cms) Hippe und trendige Designs wurden oftmals nicht verstanden und direkt abgeblockt.
Die Verkehrsanbindung ist nicht ganz ideal, meiner Meinung nach (je nachdem aus welcher Richtung man kommt).
Es gibt keine ersichtliche Strategie.
Führung austauschen und neu machen. Potential war/wäre vorhanden
Arbeiten muss Spaß machen und keine Folter
Die Projektabwicklung ist (online) leider sehr unprofessionell. Fehlende Verträge & Pflichtenhefte und eine schlechte Informationspolitik erfordern ständiges Nachfragen und erzeugen extra Arbeit. Kritik und Verbesserungsvorschläge, um die Produktivität zu steigern, werden ignoriert oder gar als Angriff auf die Führungsebene und die Firmenphilosophie gewertet.
Coole digitale Events oder Fortbildungen (in und um hamburg) werden ignoriert... Tipp: Hin da und fördert die guten Leute die noch da sind! Oder eine gesunde Wertschätzung soll auch helfen :)
Respekt, Anerkennung, Wertschätzung, Transparenz.
Der am besten bewertete Faktor von Untitled Verlag und Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt schon durch die räumliche Trennung von Grafik, Redaktion und anderen Bereichen eine Grüppchenbildung; innerhalb der Grüppchen ist die Stimmung aber größtenteils gut, auch wenn manche KollegInnen einen schweren Stand haben.
Zu großen Teilen gut, sonst wäre es auch kaum dort auszuhalten.
Die Kollegen sind ok und halten das Klima akzeptabel
Das feste Team scheint gut zusammenzuhalten und zeigt dies auch gerne nach außen. Als Freelancer ist es leider eher schwer, Anschluss an das feste Team zu finden. Die Motivation scheint auf dieser Seite nicht sehr hoch.
Ohne den bestehenden Zusammenhalt unter den Kollegen wäre die gesamte Veranstaltung schon lange abgesagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Untitled Verlag und Agentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlichtweg demütigend.
Die Mitarbeiter sind keine Partner
Sehr empfehlenswert wäre hier mal das kleine Management 1x1 oder wie führe ich Menschen.
Kompetenzen sind nicht vorhanden und auf die Spezialisten hört man nicht.
Welches Verhalten? Gute Ansätze werden klein gehalten, deletantisch umgesetzt, ...um dann wieder vom Kopf zerschlagen zu werden. Welche Rolle der einzelne Mitarbeiter in dem ganzen Schauspiel besetzt bleibt unklar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung = 0
Keine Chance
Karriere = wird sicherheitshalber erst gar nicht mit den Mitarbeitern erörtert. Weiterbildung = keine Weiterbildung.
Hier habe ich wohl immer gefehlt ...
