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Heid 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und die Pflegedienstleitung versucht auch den Diensplan den Wünschen der Mitarbeiter nach zu erstellen.
Der Arbeitgeber hatte uns im Juli diensen Jahres zum essen eingeladen und zum Bowling, wir hatten alle sehr viel Spaß.
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Hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter! Versucht schnellst möglich Probleme zu lösen um Mitarbeiter zu entlasten! Ein sehr familienfreundlicher Betrieb! Alle halten zusammen von den Führungskräften bis hin zu den hauswirtschaftern!
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Unsere Chefin fährt viel und regelmäßig mit die Dienste .Ganz toller Zusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein qualifiziertes Fach PersonL
Ständiger wechseln an Pflegefachkräften
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Ausnutzung der Pflegehilfskräfte
Pflegefachkräfte bleiben nie lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Familienunternehmen in der Führungsposition sollte ausgetauscht werden
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Die Pflegerische Versorgung ist schlecht Nur noch Betreuung anbieten
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Mehr männliche Kollegen einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Up de Heid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der kollegenzusammenhalt ist in unseren Betrieb ganz groß geschrieben! Jeder springt gerne mal für einen verhinderten Kollegen ein!" Wenn ein Kollege krankgeitsbedingt ausfällt, wird sich häufig erkundigt wie es dem Kollegen geht, ob man Hilfe benötigt! Jeder ist für einander da, selbst wenn die Kollegen nicht mehr im Dienst sind, haben sie immer ein offenes Ohr und melden sich schnellst möglich zurück wenn man ein Anliegen hat.
5
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Der Zusammenhalt in unserem Team ist wirklich gut, jeder hilft jeden wo er kann, sei es etwas zu erklären oder wenn jemand einen wichtigen, privaten Termin hat, nehmen die Kollegen gerne Patienten von der Kollegin ab, damit diese ihren wichtigen Termin wahrnehmen kann.
Wir haben gemeinsam immer viel Spaß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht
5
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Nur die eigenen Familienmitglieder werden gefördert
1
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Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, es wurde schon einigen Kollegen ermöglicht und die sich noch nicht weitergebildet haben, wurde es aber angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Up de Heid wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Up de Heid schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Up de Heid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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