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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Objektives und faires Verhalten. Immer offen für Gespräche (oder auch nur mal einen Smalltalk). Lösungsorientiert
Das dieser auf meine Bedürfnisse und meine Familie eingeht
Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und die Pflegedienstleitung versucht auch den Diensplan den Wünschen der Mitarbeiter nach zu erstellen.
Der Arbeitgeber hatte uns im Juli diensen Jahres zum essen eingeladen und zum Bowling, wir hatten alle sehr viel Spaß.
Hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter! Versucht schnellst möglich Probleme zu lösen um Mitarbeiter zu entlasten! Ein sehr familienfreundlicher Betrieb! Alle halten zusammen von den Führungskräften bis hin zu den hauswirtschaftern!
Unsere Chefin fährt viel und regelmäßig mit die Dienste .Ganz toller Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt keinen
Ausnutzung der Pflegehilfskräfte
Pflegefachkräfte bleiben nie lange
Kein qualifiziertes Fach PersonL
Ständiger wechseln an Pflegefachkräften
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Familienunternehmen in der Führungsposition sollte ausgetauscht werden
Die Pflegerische Versorgung ist schlecht Nur noch Betreuung anbieten
Mehr männliche Kollegen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Up de Heid ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Arbeitgerber , sehr harmonisches Team , kinderfreundlichen Arbeitgeber mit Mutti Schichten auch sehr verlässlich bei der Dienstplanung
Ein tolles familiäres Team. Alle kommen sehr gut miteinander klar
Es wird auf Wünsche Rücksicht genommen
Offen, ehrlich und fair
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, nach dienstende wird gerne mal zusammen gesessen und gelacht! Während der Arbeitszeit sind unsere Kollegen und unsere Führungskräfte ständig ansprechbar falls Probleme auf tauchen wird schnellst möglich nach einer Lösung gesucht!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Up de Heid ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur die eigenen Familienmitglieder werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Up de Heid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Up de Heid besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Up de Heid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Up de Heid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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