Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsausstattung
Leicht und gut erreichbar, ausreichend Parkplätze vorhanden. Die Möglichkeit, sich in der Pause im Grünen zu erholen.
Sehr freundlich in allen Belangen. Freundlich und offen, sehr gute Wahl. Freundliche Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern
Das stetige, abwertende und distanzierte Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden.
Keine ordentliche Führung. Wenn man das nicht machen will, sollte man einen Betriebsleiter einstellen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O.
Darauf legt man in dem Unternehmen keinen Wert.
Uronovis hat ein junges, dynamisches Team, welches engagiert ist und viel Bewegen kann und auch will. Wenn es denn richtig geführt ist und den Mitarbeitern vertrauen engegen gebracht wird.
Etwas mehr Flexibilität in der Arbeitszeit und die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen würde viel Gutes bewirken.
Nicht nochmal das komplette Team auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Uronovis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima. Alle ziehen an einem Strang, sind ein Team und gehen freundschaftlich miteinander um.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uronovis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nimmt seine mündlichen Absprachen als Kündigungsgrund. Setzt sich über Gesetze hinweg.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitenden ist oft sehr denunzierend.
Fachliche Kompetenzen der Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Unternehmensziele oder gar persönliche Ziele für Mitareiter werden garnicht gesetzt oder kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts dazu sagen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie nicht geboten. Ein Ausbilderschein ist schon mal drin. Aber die möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden und höhere Positionen zu erlangen gibt es auf grund der sehr flachen Hierarchie dort nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uronovis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Uronovis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uronovis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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