Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Vascutek 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Klima, Mittelständisches Unternehmen in einer globalen Konzernumgebung

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anfahrtsweg, Firma liegt in Bahrenfeld Hamburg

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Vascutek Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das gesamte Themengebiet der Gefäßprothetik ist extrem interessant und auch wenn man inhaltlich kaum etwas dazu wissen muss, um seine Arbeit zu machen, nehmen die Produktspezialisten, die Manager und auch der Geschäftsführer die Zeit, zu erklären.
Die Aufgaben an sich sind je nach Abteilung mehr oder weniger interessant. Da man aber komplette Prozesse betreut (ich glaube, in jeder Abteilung), sind Aufgaben vielseitig und teilweise abteilungsübergreifend.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vascutek Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Teamleiter hat sich sehr für sein Team eingesetzt, war verständnis- und respektvoll und offen für Kritik. Aufgrund von extremem Arbeitsaufkommen konnten nicht alle Aufgaben, die ein Teamleiter hat, erfüllt werden und das hat manchmal einen wenig wertschätzenden Beigeschmack gehabt.
Die Führungsebene (inkl. Manager) besteht aus mehreren Personen und ist teilweise cholerisch, sprunghaft, ohne Meinung, launisch aber auch entspannt. Fair behandelt und wertgeschätzt fühlt man sich jedoch nicht.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance auf Weiterbildung, keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Die Strukturen sind absolut fest. Man muss vom Chef schon sehr gemocht werden, damit er einem Möglichkeiten eröffnet.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vascutek Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Vascutek Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vascutek Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen