Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Verbundkrankenhaus Linz-Remagen?

Verbundkrankenhaus Linz-Remagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verbundkrankenhaus Linz-Remagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbundkrankenhaus Linz-Remagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Verbundkrankenhaus Linz-Remagen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbundkrankenhaus Linz-Remagen wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbundkrankenhaus Linz-Remagen als eher traditionell.

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Verbundkrankenhaus
Linz-Remagen
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
82%82
Betriebsarzt
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Barrierefrei
36%36
Mitarbeiter-Events
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Parkplatz
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Coaching
9%9
Rabatte
9%9
Homeoffice
9%9
Internetnutzung
9%9
Essenszulage
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, habe ich persönlich eine gute Arbeitsatmosphäre wahrgenommen

September 2025Bewertung lesen

Gehalt kommt pünktlich. AVR Verträge. Wenn man die Ansprüche des AG hinter seine stellt, gibt es keine Probleme

Februar 2024Bewertung lesen

Flexiblität

September 2024Bewertung lesen

Familiäre Strukturen, gutes Miteinander unter den Kollegen

Oktober 2023Bewertung lesen

Christlicher Umgang, kleines familiäres Arbeitsumfeld

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation sowohl intern wie auch extern, fehlende Informationen und Transparenz der Vorgesetzten und starke Begünstigung einzelner Mitarbeiter aufgrund persönlicher Sympathien
Parkplatz muss monatlich teuer bezahlt werden

September 2025Bewertung lesen

In fast jeder Abteilung keine Führungsqualitäten. Keine Finanzierung von Weiterbildungen mit dem Kommentar: „ ein anderes aus der Abteilung hat diese Fortbildung ja schon“. Der Gesetzgeber wird oft hinten angestellt „kann mir nicht vorstellen das die Personalabteilung uns Sachen sagt die nicht 100% rechtes sind“
Die MAV setz Sachen nicht um aufgrund von faulheit, sodass Hilfesuchende aufgrund dessen Probleme bekommen.

Februar 2024Bewertung lesen

Man spürt an vielen Stellen das Personal fehlt.
Vorschläge sind gewünscht, aber eigentlich soll alles beim Alten bleiben.

Oktober 2023Bewertung lesen

In alten Strukturen eingefahren, Als Azubi muss man die Dienstkleidung selbst finanzieren

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte Familienfreundlicher sein

September 2024Bewertung lesen

Weniger Hierarchien, weniger von oben herab. Weniger Drohnen, wenn sie das nicht machen, dann zitieren wir sie dazu.. Menschlicher Umgang wie euer Christlicher Glaubensansatz im jeden Flur hängt. Fortbildung und Weiterentwicklung fördern und nicht stoppen.

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsbedarf beim Prozessmanagement, der Kommunikation und dem Führungsverhalten

Oktober 2023Bewertung lesen

In die Zukunft investieren

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbundkrankenhaus Linz-Remagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung im Allgemeinen werden angeboten

Oktober 2023Bewertung lesen

Man hat nicht wirklich versucht, mich nach der Ausbildung zu halten

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Verbundkrankenhaus Linz-Remagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verbundkrankenhaus Linz-Remagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbundkrankenhaus Linz-Remagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbundkrankenhaus Linz-Remagen als eher traditionell.