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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit den Mitarbeitern kann man viel Spaß haben wenn man die richtigen bei sich hat
Die Vergütung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte noch nie nen AG, dem die Mitarbeiter so völlig egal sind, wie hier. Die PDL ist untätig, wenn Veränderungen gewünscht werden, egal, ob es um die Besetzung von Stellen geht oder die Ausrüstung der Abteilung oder Baumängel oder Arbeitsruhe. Wenn Mitarbeiter kündigen ist völlig uninteressant, warum und es wird auch nichts unternommen, um gute Mitarbeiter zu halten.
Pflege und Einrichtungsleitung, Schließen eines ganzen Hauses mit 36 Zimmern, kein Verständnis für Menschen mit Behinderungen sowie Psychischen Erkrankungen
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Wechseln der Führungsetage, Präsenz zeigen in der Gemeinde, an Vorgaben der Behörden wie WTG und Gesundheitsamt halten
Wertschätzung für die Mitarbeiter, bessere Arbeitsausrüstung, Kommunikation verbessern, Zusammenarbeit im Haus ist ne Katastrophe, hier spielt jeder gegen jeden
Urlaubstage während der Ausbildung selber entscheiden können (an welchen Tagen) und nicht für 3 Jahre festlegen lassen ohne Zustimmung der Auszubildenden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vestische Caritas-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vestische Caritas-Kliniken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vestische Caritas-Kliniken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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