Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist stets pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Work-Live-Balance.
Krank darf man nicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollen bitte das machen, wofür sie eigentlich da sind: Für das Unternehmen Perspektiven entwickeln, Vorgaben machen, die Mitarbeiter anleiten, kontrollieren und das Unternehmen managen. Wieso betreut ein Geschäftsführer eigene Objekte?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VICTOR Immobilien Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Volle Sterne für den Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Miteinander wird hier groß geschrieben! Sollte es mal einen anspruchsvollen Sachverhalt geben, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Auf Einzelkämpfer und "Egoisten" trifft man nicht.
Es gibt Sportgruppen an denen man teilnehmen kann ... und gefeiert wird auch.
Das Klima stimmt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VICTOR Immobilien Dienstleistungs ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance gibt es nicht. Das gesamte Leben soll der Arbeit gewidmet werden. Die Arbeitszeiten sind streng festgelegt. Flexibilität ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Unbezahlte Überstunden sind Pflicht, da man mit Arbeit dermaßen überhäuft wird, dass das Tagespensum während der normalen Arbeitszeit unmöglich schaffbar ist.
Home Office? Keine Chance.
Dieses Thema gehört ist nicht zu dieser Firma.
Urlaub kann genommen werden. Arbeitszeiten sind starr und völlig unflexibel. Auf morgendliche Pünktlichkeit und rechtzeitige Rückkehr an den Arbeitsplatz nach starr festgelegter Mittagspause wird größter Wert gelegt. Nach Feierabend darf es allerdings gern weiter gehen, solange bis die erklärten Tagesziele erreicht wurden. Rücksicht auf Familie? - ungern! Kind krank? - großes Problem!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da die Strukturen in diesem Unternehmen aktuell besetzt sind, sind Aufstiegsmöglichkeiten gemessen an der Größe des Unternehmens begrenzt. Es kann sich jedoch jeder Mitarbeiter einbringen, bspw. bei verschiedenen Projekten. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und finden regelmäßig statt.
Weiterbildung ist immer gewünscht und gewollt ... und muss man in dieser Branche ohnehin immer.
Weiterbildung ist, glaube ich, sogar Pflicht ... Zertifikate sind vorgeschrieben
Die Mitareiter werden gefordert aber nicht gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es nicht.
Die Firma ist besonders für junge Berufseinsteiger geeignet. Karriere innerhalb der Firma ist dann i.d.R. nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VICTOR Immobilien Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet VICTOR Immobilien Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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