Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement!
- Offenheit bei Problemen/Anliegen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten (persönlich, beruflich, ...)
Verbesserungsvorschläge
- auch langjährige Führungskräfte (noch mehr) in ihrer Führungsqualität reflektieren und unterstützen
- Werte des Unternehmens (noch mehr) in die Teams tragen
- Mehr Energie in die Ausbildung stecken
- Mehr gemeinsame Feiern/Aktivitäten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist EMAS-Zertifiziert und führt eine Gemeinwohlbilanz. Es ist ein ehrliches Interesse des Unternehmens Nachhaltigkeit in allen Bereichen zu fördern. Auch in sozialer Hinsicht: Gesundheitszuschuss für Mitarbeitende, Jobrad, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde noch nie angeboten
Meine Fortbildungsanträge (für externe Schulungen) wurden alle teilweise oder komplett vom Unternehmen finanziert. Es gibt regelmäßige interne Schulungen. Bei Bedarf auch Einzelschulungen zu bestimmten Themen. Alle stellvertretenden Leitungskräfte nehmen an einem internen Programm teil, um Führungskompetenzen zu erlernen/vertiefen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vinzenz Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vinzenz Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzenz Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzenz Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.