Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit, Involvement der Mitarbeiter, Open Door Poilicy und einen dynamischen Markt der sich oft verändert.
Die Kollegen
Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen in gleicher Hierarchieebene, gute Bezahlung, sehr gute Sozialleistungen, hohe Arbeitsplatzsicherheit
Es wird wenig in Hierachien gedacht. Neue Ideen werden gehört. Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter. Moderne Prozesse in einem Familienunternehmen
Innovative Produkte und Produktvielfalt, Effizienz im Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte
Wer nur 100% bringt ist ein Faulenzer
Feedback könnte öfter und konkreter gegeben werden
Nicht alle Vorgesetzten von gleichbleibender Qualität, Personalabteilung
Hierarchie ist stark ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Ergebnisse statt auf den Weg dahin. Fleiß und übertriebene Arbeitszeiten sind kein Selbstzweck!
Sich mehr Zeit für die Führung der Mitarbeiter nehmen
es wird bereits sehr viel für ein gutes Betriebsklima getan.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Virbac Tierarzneimittel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Kollegen, die immer füreinander einstehen und sich gegenseitig unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virbac Tierarzneimittel ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Menge an Informationen macht eine runde Kommunikation schwierig. Ich kann aber jederzeit alles und jeden fragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe viele Möglichkeiten, meine Kompetenzen auszubauen, kann Verantwortung übernehmen. Wenn Positionen frei oder geschaffen werden, dann werden die eigenen Mitarbeiter am liebsten hierfür entwickelt und ausgewählt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Virbac Tierarzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Virbac Tierarzneimittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Virbac Tierarzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Virbac Tierarzneimittel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.