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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut, der Zusammenhalt stark und der Umgang – auch generationenübergreifend – respektvoll. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interessant, besonders im Bereich KI und Pfandsysteme.
Interessante Produkte, zukunftsfähige Branche.
Innovative Produkte, familiäre Arbeitsatmosphäre, flexibler Umgang in jeder Hinsicht, Teamzusammenhalt, eigenständige Arbeit.
Flexibel in jeder hinsicht
Innovative Produkte, familiäre Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise mangelt es an klarer Kommunikation und konsequenter Umsetzung von Verbesserungen. Die Work-Life-Balance leidet durch spontane Einsätze und kurzfristige Planänderungen. Außerdem wirken manche Abläufe und Arbeitsmittel etwas veraltet, und neue oder motivierte Mitarbeitende werden stellenweise überfordert oder allein gelassen.
Viel Druck, wenig Hilfe, schlechte Kommunikation
Manchmal zu flache Hierarchien, Planungen, Arbeitsverteilungen.
Strukturen sind verbesserungsfähig
Chef ist ein Perfektionist
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, damit bekannte Probleme nachhaltiger gelöst werden und Veränderungen klarer bei allen ankommen. Außerdem wäre eine bessere Personalplanung wünschenswert, um spontane Arbeitseinsätze (z. B. kurzfristige Montageeinsätze) zu reduzieren und die Work-Life-Balance zu stärken. Zusätzlich könnten modernere Arbeitsmittel und Maschinen die tägliche Arbeit erleichtern.
Feedbackgespräche die aber auch erst genommen werden
Die Arbeitsvorgänge sollten optimiert werden. Den Mitarbeiter sollten mehr Weiterbildungen/Bildungsurlaub ermöglicht werden.
Aufgabenteilung sollte verbessert werden
Im Hinblick auf das schnelle Wachstum empfinde ich das Einführen einer noch klareren Aufgabenteilung/Hierarchie und der dazugehörigen Kontrolle als hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von vision-tec ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Themengebiet ist sehr interessant. Vor allem wenn es in die Bereiche KI und um das Pfandsystem geht.
Sehr interessante Produkte/Branche.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vision-tec ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise Überlastung mancher Kollegen. Man muss sehr spontan sein da die Montage infos von heute auf Morgen kommen.
Arbeit muss fertig werden, egal wie...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich vieles selber Beibringen wenn man das aber drauf hat dann kann man schnell aufsteigen.
Meiner Meinung nach eher weniger. Bedingt durch die alten Arbeitsmittel und die Arbeitsabläufe, bildet man sich in manchen Abteilungen leider zurück.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vision-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet vision-tec gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vision-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vision-tec als eher modern.
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