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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISPIRON ENERGY
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VISPIRON ENERGY
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt innerhalb der Teams und die Zusammenarbeit der Teams untereinander. Außerdem das Interesse vieler Kolleginnen und Kollegen auch üb die Arbeitszeit hinaus Zeit miteinander verbringen zu wollen.
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Das Miteinander unter den KollegInnen und die Vision
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Kollegiales Umfeld, angenehme Büroräume
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Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen (schöne Büroräume, moderne Arbeitsausstattung sowie kostenlosem Kaffee und Obst).
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Verlässlichkeit und schnelle Anpassung, wenn der Markt es erfordert. Zudem, dass wir das Portfolio strategisch sehr stark weiter entwickelt haben, also extrem breite Wertschöpfung im Energiemarkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten,
Intransparente Gehaltsstrukturen,
Schwierigkeiten, dass Strukturen mit Geschäftswachstum ebenfalls angepasst werden
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Während der letzten zwei Jahre haben größere Events nicht stattgefunden, was dem Gruppenübergreifendem Austausch etwas geschadet hat. Aber das war natürlich Corona bedingt und auch gut so. Hoffen wir auf ein großes Sommerfest!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehaltsstrukturen, Optimierung von Prozessen und Strukturen, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
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Generell besteht noch Luft nach oben bezgl. Arbeitsorganisation und -struktur. Strukturen und Personal fördern und anpassen gemäß Geschäftswachstum. Die Aufmerksamkeit hierfür besteht bereits. Gleichzeitig besteht damit aber auch die Chance selbst Prozesse und Strukturen zu schaffen.
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Internationalisierung könnte das nächste Ziel sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VISPIRON ENERGY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr angenehmes Miteinander
5
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Auch in schwierigen Zeiten halten alle zusammen und man versucht, sich gegenseitig zu helfen.
5
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wertschätzender Umgang
5
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Team wird gelebt
4
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Alle Vollprofis und große Unterstützung für einander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISPIRON ENERGY ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehaltsstrukturen intransparent und teils schwierig nachzuvollziehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Schwierig, da man im Tagesgeschäft sehr eingebunden ist. Man muss sich selbst darum kümmern und sich versuchen den Raum zu kreieren, sofern man sich in bestimmten Themen fortbilden will.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selbst proaktiv angehen und sich darum kümmern. Hier wäre es wünschenswert wenn der/die Vorgesetzte regelmäßig in Absprache mit dem Mitarbeiter geht und die weitere Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten plant oder es zumindest Schulungsmöglichkeiten gibt, sodass man sich selbst in bestimmten Themenfeldern weiterbilden kann.
3
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Es gibt viele interessante Aufgaben und Themen.
Dabei kann man viel von dem kompetenten Team lernen.
5
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Ich bekomme alles was ich brauche. Meine Wünsche/Ziele werden unterstützt
4
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Es werden einem Fortbildungen und Schulungen ermöglicht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VISPIRON ENERGY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VISPIRON ENERGY besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VISPIRON ENERGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VISPIRON ENERGY als eher modern.