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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Ohr für die Mitarbeiter zu haben und bemüht Lösungen zu haben.
Nimmt Verbesserungsvorschläge an!
gute Räumlichkeiten
MTT gut ausgestattet
viel EAP Patienten
Die Mitglieder sind freundlich
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt mancher Kolleg/innen.
Bewertung lesen
adäquate Räumlichkeiten, Geräte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konstruktive Kritik und Ideen sind nicht erwünscht. Auch ein Auszubildender ist ein Mensch und potenziell gewinnbringend. Die Mitarbeiter wie austauschbare Ware zu behandeln ist kein gutes Konzept.
Bewertung lesen
den Kopf des Fisches
Die teilweise ignorante Art. Probleme/Anliegen werden nicht beachtet oder nicht ernst genommen. Fehler werden nicht zugelassen, diese passieren da die Prozesse zu komplex und zu viel für die Besetzung der Mitarbeiter/innen ist.
Bewertung lesen
Massenabfertigung auf Dauer unbefriedigend ...
Bewertung lesen
Wenig Lob, viel Kritik für Mitarbeiter
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Versprechend werden nicht gehalten
Zu wenig Gehalt
Dauerhaftes Multitasking
Keine offenheit für Kritik von Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsmanagement einführen (durch „normale“ Mitarbeiter umgesetzt, nicht durch obrigkeitshörige Leitungen)
externe Fortbildungen bezahlen
mehr Urlaubstage gewähren
Die internen Sparmaßnahmen und Personalpolitik überdenken. Fachkräftemangel wird auch bei euch ankommen und Mitarbeiter könnten wichtiger für ein erfolgreiches Fitnessstudio sein als euch das bewusst ist.
Bewertung lesen
Den Mitarbeiter/innen mehr zuhören und die Probleme ernst nehmen.
Bessere Ausstattung der Arbeitsplätze.
Die Arbeitsprozesse vereinfachen.
Bewertung lesen
Sparkultur überdenken, insbesondere hinter den Kulissen
Bewertung lesen
Alles muss so bleiben wie bislang
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Vitadrom Soltau / Ambulantes Rehazentrum in Soltau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr abwechslungsreich und kreativ
Ich finde diesen Mix aus Service, Trainer und Kursleiter überragend!
Es ist abwechslungsreich und wird nie langweilig
Abwechslungsreich
Arbeit mit EAP Patienten macht Spaß
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitadrom Soltau / Ambulantes Rehazentrum in Soltau ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


streng hierarchische Führungskultur
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


absolut vorhanden
katastrophal für jede therapeutische Entwicklung
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vitadrom Soltau / Ambulantes Rehazentrum in Soltau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vitadrom Soltau / Ambulantes Rehazentrum in Soltau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitadrom Soltau / Ambulantes Rehazentrum in Soltau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitadrom Soltau / Ambulantes Rehazentrum in Soltau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Vitadrom Soltau / Ambulantes Rehazentrum in Soltau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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