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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt einen Qualitätszirkel zur Mitarbeiterzufriedenheit welcher schon einige Vorschläge umgesetzt hat. (z.B. Snackautomat)
Gute Einarbeitung und immer ein Ansprechpartner der Zeit für mich hatte.
Im allgemeinen die Einrichtung (Ständige Verbesserungen, etc.) und die dort beschäftigten Mitarbeiter. Das Vertrauen das einem entgegen gebracht wird.
Das er sich fürs Personal und die Bewohner einsetzt.
Mitarbeiterorientieres Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts ....
Ein wenig mehr Parkplätze wäre super gewesen.
Stellt sich nie bei neuen mitarbeitern vor
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Geduld mit schlechten Arbeitnehmern. Manchmal sollte man sich früher trennen.
Wir wissen,was wir leisten. Mit Liebe und Hingabe. Ein freundliches Wort ist nie zu viel.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Vitalis Care ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Vergabe einer Führungsposition
Im Grossen und Ganzen in Ordnung.
Es gibt keinen Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert
Mitarbeitern werden zahlreiche Fortbildungen im Jahr geboten. Auch Weiterbildungen werden gerne bezahlt sofern sie benötigt werden.
Wir werden regelmäßig geschult.
Bei Mitarbeiterbegleitungen wird immer nach Fobi Wünschen gefragt und erfüllt falls möglich.
Man hat alle Möglichkeiten und wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitalis Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vitalis Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitalis Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitalis Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Vitalis Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vitalis Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege