Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulagees gibt einen Qualitätszirkel zur Mitarbeiterzufriedenheit welcher schon einige Vorschläge umgesetzt hat. (z.B. Snackautomat)
Gute Einarbeitung und immer ein Ansprechpartner der Zeit für mich hatte.
Im allgemeinen die Einrichtung (Ständige Verbesserungen, etc.) und die dort beschäftigten Mitarbeiter. Das Vertrauen das einem entgegen gebracht wird.
Das er sich fürs Personal und die Bewohner einsetzt.
Mitarbeiterorientieres Arbeiten
nichts ....
Ein wenig mehr Parkplätze wäre super gewesen.
Stellt sich nie bei neuen mitarbeitern vor
Zu viel Geduld mit schlechten Arbeitnehmern. Manchmal sollte man sich früher trennen.
Wir wissen,was wir leisten. Mit Liebe und Hingabe. Ein freundliches Wort ist nie zu viel.
Der am besten bewertete Faktor von Vitalis Care ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt immer drauf an mit wem man Arbeitet aber ansonsten Super
sehr gutes Betriebsklima, man kommt gerne zur Arbeit
Guter Zusammenhalt,alle helfen zusammen
Sehr angenehm
Ich gehe gerne auf Arbeit. Ich persönlich schätze die mir gebotene Atmosphäre und trage selbst dazu bei, dass auch andere sich wohlfühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitalis Care ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnt besser sein aber trotzdem zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert
Mitarbeitern werden zahlreiche Fortbildungen im Jahr geboten. Auch Weiterbildungen werden gerne bezahlt sofern sie benötigt werden.
Wir werden regelmäßig geschult.
Bei Mitarbeiterbegleitungen wird immer nach Fobi Wünschen gefragt und erfüllt falls möglich.
Man hat alle Möglichkeiten und wird gefördert
