Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt Wasser, einmal im Monat veranstalten wir ein Frühstück im Team, Arbeitsatmosphäre ist top, gute Verkehrsanbindung uvw....
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr
-super Arbeitszeiten
-der Wille sich stetig zu entwickeln
-sich nicht auf Erfolgen auszuruhen
-und Mitarbeiter stets zu fördern
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die flexiblen Arbeitszeiten.
Wir haben viele Aktionen, die während der Arbeitszeit stattfinden. Der Zusammenhalt ist wirklich gut und ich habe mich immer wohl an meinem Arbeitsplatz gefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine vernünftige Einarbeitung.
- Befristete Verträge werden bei den meisten nicht verlängert.
- Kommunikation erfolgt eher negativ über andere, als positiv zusammen.
leider keine Klimaanlage
Alles habe ich oben bereits erwähnt. Es ist wie in einer schlechten Beziehung, man weiß danach definitiv was man nicht mehr möchte.
Ungleichbehandlung, fehlende Motivation, mangelnde Kommunikation
Eigentlich alles….. jeder andere Arbeitsplatz in einen Unternehmen ist besser!
Verbesserungsvorschläge
evtl. Klimaanlage oder zumindest Ventilatoren stellen
Der AG sollte Im modernen Zeitalter ankommen. Home Office war zu meiner Zeit nur Müttern gestattet. Dann sollte keine Kontrolle stattfinden und die tägliche Angst das Ziel nicht zu schaffen sollte abgeschafft werden.
Ich war nicht die einzige die Burn Out nach der Kündigung hatte.
Es fehlt an Gleichberechtigung. Am Interesse an der Stimmung der Mitarbeiter sollte sehr stark gearbeitet werden.
Dem Unternehmen kann nicht geholfen werden
Besser auf Kollegenzusammenhalt achten. Mal eine Weihnachtsfeier o.ä. ist nicht alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Vitaserv ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind super.
Gleitzeit, 30 Urlaubstage, keine Wochenenden, Spätschichten gehen bis spätesten 18 Uhr (höchstens 2 Tage im Monat)
Toll ist die Vereinbarung zum Flex-Office und gleitenden Arbeitszeiten!
Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits
Die Arbeitszeiten sind super und die Gleitzeit ist absolut zeitgemäß und mitarbeiterfreundlich. Persönliche Angelegenheiten finden Gehör und es wird einem immer geholfen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitaserv ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Angeblich sei dies gut aber ist sie nicht. Ich habe es selbst erlebt, dass ich erst nach meiner Kündigung erfahren habe was die Führungskräfte getuschelt haben und dies nicht zur Sprache kam.
Als normaler Angestellter erfährt man kaum etwas. Selbst die Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen fällt unterschiedlich aus.
- Ergebnisse werden nicht kommuniziert
- Oberflächliche Kommunikation der Ziele und Erwartungen
- eigentlich keine Kommunikation zum Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dafür ist bestens gesorgt
Weiterbildungen werden bezahlt
Personalentwicklung ist nicht vorhanden
Für Zeitarbeiter nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitaserv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Vitaserv schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitaserv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitaserv als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vitaserv
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vitaserv
Branchendurchschnitt: Versicherung