Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVitra und das Vitra Design Museum sind international renommierte Institutionen.
Die Produkte, das kollegiale Umfeld
Der Board hört sehr gern zu, was die Wünsche der Arbeitnehmer sind.
Das es seinem Namen und Image gerecht wird. Die Organisation ist professionell strukturiert und spiegelt auch dem Mitarbeiter wieder, ein wichtiges Mitglied zus ein - ganz gleich ob mit Trainings, Incentives, etc. Ich bin stolz drauf, dabei sein zu dürfen!
Das Citizen Office, es wird sich um MA gekümmert, man ist nicht nur eine Nummer.
Gehalt, wichtige entscheidung ohne Basis zu treffen
Geringe Gehälter, zu wenig Personal, schlechte Work-Life-Balance.
Nichts besonderes zu erwähnen.
Umgang mit Mitarbeitern. Lohnverhältnisse viel zu Niedrig. Der Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird und zu versuchen Mitarbeiter zu Stückzahlen und Leistungsgraden zu zwingen obwohl das längst abgeschafft wurde und nicht erlaubt ist.....
Es kommt nur auf Beziehungen an und Ja Sager haben einen Vorteil
Das Vitra Design Museum müsste mehr Arbeitnehmer einstellen, um dem Workload in allen Abteilungen gerecht zu werden. Zudem sollten angemessene Gehälter gezahlt werden. Zumindest sollten jedoch alle Gehälter jährlich entsprechend der Inflation angepasst werden.
Wurden mal aktiv gesammelt und entsprechend "belohnt".
Leider seit Jahren nicht mehr.
Lohn an ander Tarife anpassen. Über alle hört man 5% mehr Geld, 8% oder 10%. Bei vitra nichts.
Man sollte mehr Kontrollen der Vorgesetzten durchführen da viele nicht wissen was ein Ordentlicher Umgang mit Mitarbeitern bedeutet. (Abgehoben ohne Ende). Angemessene Löhne zahlen anstatt mit Angstmache und Drohungen zu versuchen die Angestellten klein zu halten. Die Stimmung der Angestellten sinkt immer mehr.
Offener über Zukunftsperspektiven sprechen, Rückmeldungen in Verhandlungen schneller geben, Verantwortlichkeiten besser definieren, sehr ambitionierte Personen stärker fördern
Der am besten bewertete Faktor von Vitra ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist gut.
Als Vorbild!
Man hat nach aussen ein gutes Image das jedoch langsam zu bröckeln anfängt da durch den Druck und das immer mehr und schneller die Qualität leidet und viele Kunden sich beschweren oder sogar abspringen.
Vitra hat Kultur und die wird gelebt!
Tipp: Markenstrahlkraft vs. innerbetriebliche Realität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitra ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
innerhalb der Abteilungen gut
Sehr hierarchische Strukturen
fehlt leider sehr
Manche Dinge werden kommuniziert jedoch andere Dinge die wichtig wären oder die Mitarbeitern schaden könnten werden unter den Tisch gekehrt.
Vermutlich bereichs- und vorgesetztenabhängig, für mich passt es meist. Ich würde mir jedoch bzgl. der Bilanz etwas mehr Offenheit wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt hier kaum Perspektiven in Bezug auf Karriere. Weiterbildungen und Förderungen werden nicht aktiv angeboten.
Man darf sich weiterbilden, sollte jedoch keine Veränderung danach erwarten
Für vieles offen, wenn man es selbst proaktiv angeht, Es wird meistens ein Weg gefunden
Durch jährliche Gespräche hat man immer die Möglichkeit eine Weiterbildung anzuregen!
So gut wie keine Aufstiegschancen was die Produktion angeht. Wenn höhere Stellen frei werden nimmt man lieber Leute von Außen mit weniger Erfahrung als langjährigen Mitarbeiter zu fördern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
