Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
HomeofficeEs gibt einen persönlichen Trainer, der ein individuelles Training und Massage im hauseigenem Gym anbietet. Auch kommt regelmäßig ein Osteopath in die Firma. Man kann sehr gut seine Mittagspause und den Feierabend auf der großen Dachterrasse verbringen. Man lernt und verbessert viele Sprachen, dadurch dass es viele Außenbüros in Europa gibt.
Durch meine Ausbildung wurde ich gut begleitet und trotz teils schlechterer Noten wurde viel Verständnis entgegengebracht :) Auch als es mir gesundheitlich nicht gut ging habe ich transparent den Arbeitgeber informiert und man hat Lösungen gefunden. Vivatis war sogar bereit die Kosten einer Nachhilfe zu zahlen!
Sportangebot + Massage + regelmäßige Teamevents
Sehr auf Gesundheit bedacht. Es gibt für uns kostenfrei.:
- Sport mit Personal Trainer
- Obst und Gemüse
- alle Getränke
- Osteopathie
weiterhin gibt es recht viel gemeinschaftliche Events
Menschlich absolut erfreulich.
Gratis Getränke, Snacks, Premium-Sport direkt im Haus. Hab ich noch nie erlebt woanders.
Klar gibt es mal eine/n, mit dem man nicht so gut zusammen passt oder Situationen, in denen es ein Missverständnis gibt. Sind ja eine Menge Menschen.
Leider wird kein Home-Office angeboten und es sind keine Hunde im Büro erlaubt, aber darauf wird im Bewerbungsgespräch hingewiesen und man weiß worauf man sich einlässt.
wie bereits unter Verbesserung genannt - in der Kommunikation muss was passieren
Das System der Zeiterfassung gründlichst überdenken.
Ich kann echt nichts Schlechtes sagen.
auf jeden Fall besser kommunizieren. :
z.B. Das wir hier noch mit Papier arbeiten ist eine behördliche Auflage
da Überwachung von der Gesundheitsbehörde regelmäßig stattfindet.
Das wissen nicht alle Mitarbeiter*innen.
auch über regelmäßige Info was/wie neu ist gibt es "nur" per newsletter.
Regelmäßige persönliche Ansprache und Information fehlt ! (mir)
Homeoffice mittelfristig anbieten
Mehr auf individuelle Bedürfnisse eingehen
Noch mehr Kommunikation.
Gleichberechtigung jedes einzelnen individuellen Mitarbeiters.
Die Arbeitnehmer motivieren ohne nur Negatives anzusprechen
Der am besten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alles sehr freundschaftlich aber auch mit Respekt vor älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso respektiert, wie jüngere. Die Meinung aller zählt.
Respektvoll
es gibt ältere Kolleg*innen und die werden korrekt behandelt
Respektvoll. Es gibt einen Kollegen, der auch nach seiner Rente als Berater beschäftigt wird. Auch Leute 50+ werden noch eingestellt, was ich aus anderen Unternehmen nicht kenne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird leider weiterhin papierbasiert gearbeitet. Dies liegt jedoch an den Regulierungen der Verbände bzw. Behörde.
Bei Konsumgütern wird darauf geachtet, dass regionale Produkte bezogen werden.
Es wird viel zu viel Papier unnötig verschwendet. Leider soll auch kein Recyclingpapier verwendet werden.
Es muss noch papierbasiert gearbeitet werden. Behördenauflage.
papierkram ohne ende
es wird viel mit Papier gearbeitet, was allerdings auch notwendig ist. Gerade was die logistische und qualitätstechnische Abteilungen anbelangt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird aktiv angeboten Kurse zu machen, die einen weiter bringen. Das kann man immer mit dem Vorgesetzten besprechen und freigeben lassen.
Weiterbildungen die auch der Firma zugute kommen werden gefördert
Bei anfrage wird dies auch unterstützt.
Ist möglich
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chance. Eigeninitiative ist hier allerdings notwendig.
