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VIVATIS 
PHARMA 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score36 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vivatis Pharma ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne arbeite.
Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und den respektvollen Umgang, der hier wirklich gelebt wird – unabhängig von Position oder Abteilung. Die Türen stehen jederzeit offen, sodass man sich mit Anliegen, Ideen oder Fragen immer an Vorgesetzte oder Kolleg:innen wenden kann.
Dieses offene Miteinander motiviert enorm und schafft ein Umfeld, in dem man mit Freude Verantwortung übernimmt und eigenständig arbeitet.
Eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Respektvoller, fairer und humorvoller Umgang miteinander.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
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Junges, dynamisches Team. Hochwertiges Equipment. Nette Leute.
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Es wird sich wirklich um einen gekümmert.
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Offene Türen und Ohren und das Engagement für mehr Gesundheit für uns Mitarbeitende
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Möglichkeit für individuelle Arbeitszeitregelungen.
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Im Vertrieb ist ein gewisser Leistungsdruck spürbar, da der Vergleich unter Kollegen eine Rolle spielt.
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Leider wird kein Home-Office angeboten und es sind keine Hunde im Büro erlaubt, aber darauf wird im Bewerbungsgespräch hingewiesen und man weiß worauf man sich einlässt.
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Klar gibt es mal eine/n, mit dem man nicht so gut zusammen passt oder Situationen, in denen es ein Missverständnis gibt. Sind ja eine Menge Menschen.
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manchmal etwas old school
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einige Punkte, die durch Digitalisierung (z.B. Nutzung von Tools) modernisiert bzw. vereinfacht werden könnten.
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Mehr mit den Mitarbeitern sprechen.
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Mehr und besser kommunizieren
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Homeoffice mittelfristig anbieten
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Noch mehr Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv – man hilft sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Die regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken zusätzlich das Miteinander.
5
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Gut bis auf Ausnahmen
4
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super Zusammenhalt mit regelmäßigen privaten Aktivitäten
5
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Dadurch, dass es ein internationales Unternehmen ist, hat man Kollegen aus vielen Nationalitäten vertreten. Man arbeitet gut zusammen und versucht immer auf ein Ziel hinzuarbeiten. Auch privat macht man gelegentlich etwas zusammen.
5
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Wie in jedem Kollegium gibt es sehr ambitionierte Mitarbeiter, was wiederum teils auf Unverständnis trifft. So ist es eben in Firmen. All in all war ich sehr zufrieden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVATIS PHARMA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird leider weiterhin papierbasiert gearbeitet. Dies liegt jedoch an den Regulierungen der Verbände bzw. Behörde.
Bei Konsumgütern wird darauf geachtet, dass regionale Produkte bezogen werden.
3
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Es wird viel zu viel Papier unnötig verschwendet. Leider soll auch kein Recyclingpapier verwendet werden.
2
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Es muss noch papierbasiert gearbeitet werden. Behördenauflage.
3
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papierkram ohne ende
2
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es wird viel mit Papier gearbeitet, was allerdings auch notwendig ist. Gerade was die logistische und qualitätstechnische Abteilungen anbelangt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Man muss proaktiv danach fragen. Kosten werden übernommen.
4
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wenn die Begründung stimmt dann ist es sehr gut
4
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Bei anfrage wird dies auch unterstützt.
4
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Es wird aktiv angeboten Kurse zu machen, die einen weiter bringen. Das kann man immer mit dem Vorgesetzten besprechen und freigeben lassen.
5
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Ist möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIVATIS PHARMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet VIVATIS PHARMA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVATIS PHARMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVATIS PHARMA als eher traditionell.
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